对话--走向市场的团队的心理健康和幸福感

压力正在影响你的团队--可以做什么？

达米安-皮戈特将主持一场对话，分享对销售领导人、专业人士和其他人的见解和提示。 将鼓励观众参与。

开启Sales Enablement的未来

乔治亚-沃森将在这届会议上发言。

创新，它是破坏性的东西--那个纯粹的天才的突破性时刻，神奇地解决了你最令人头痛的业务问题。也可能是一个微小的渐进式改进。创新已经成为企业的当务之急，而销售促进也发挥了作用。

在这个介绍性课程中，我们将探讨。

• 什么是创新以及它在当今商业文化中的作用  
• Sales Enablement在推动创新方面的作用
• 为什么包容性和文化对支持创新至关重要

销售辅导的艺术

一个专家小组。 Isaac Carroll、Shivam Gupta和Pooja Kumar将激励销售辅导员迈出第一步/探讨销售辅导的价值和它的激励范围。  

修复内容可信度和收入影响。

内容为王；它可以促成或破坏交易和信任。然而，它正面临着多方面的危机，"基于事实和可信度101的要求仍然是公开的问题"，"销售代表缺乏信心"，"采用率和收入影响狭窄"，"向信息量大的客户提供新的东西 "和 "内容从未被使用"，这只是其中的几个例子。

现在，在全球范围内部署的成熟的正式方法论可用于创建可信的内容，固定销售代表的信心和采用。

竞争内容现在可以通过视觉方式呈现给客户--有即时信息证明，而不是更多局限于内部使用的Battlecards，暗示信息是通过口头传递的，导致可信度和影响有限。

可信的客户介绍开辟了新的视野，完善了教育客户的故事情节，重塑了他们选择供应商的理由，并使竞争对手被抛弃--通常是在一次会议上；该会议将展示真实的例子。客户对做出更明智的决定表示感谢；销售代表喜欢这样。实现这些结果的思维和操作工具与传统做法有根本的不同。

会议结束时，将列出十五个范式变化。

建立你的2023年个人董事会

艾米-莱文将领导这个研讨会，帮助你确定你的目标和你的个人董事会中需要的人，以帮助你在2023年实现这些目标。

Trainual是一个具有成本效益的入职和离职解决方案，适用于希望为所有员工创建一个可重复和可扩展的模式的中小企业。

推荐给员工人数在5至200人之间的中小企业和初创企业，其授权团队支持20名以下的卖家。