当你不清楚自己需要什么的时候，把工作描述拉到一起可能是个挑战。 我们已经为你做了工作，并收集了销售Enablement专家的工作描述范例，供你用来建立你自己的工作。
这份工作描述来自于DailyPay。
角色。
作为一名Sales Enablement专家，你将与以下人员合作 销售代表在高知名度的交易中的作用 以确保良好的客户体验。你将向Enablement的总监报告，并与销售分析师团队一起工作，随着公司的发展和规模的扩大，你将跨职能部门工作，设计和提供全面的销售游戏规则。理想的候选人应具有与高增长的初创企业合作的销售促进经验的良好记录。你是一个善于自我激励的人，能够创建可扩展的项目，在很少的指导下工作，提供可衡量的生产力增长，并对有机会塑造我们快速增长的团队的发展感到兴奋。如果这个机会让你兴奋，我们鼓励你申请，即使你不符合所有的资格。
你将如何产生影响。
- 成为我们产品和服务的主题专家
- 提供关于竞争、行业趋势和商业新闻的研究，以支持产品定位和进入市场的计划。
- 定期花时间与团队成员沟通，了解挑战，并建立销售能力的交付品，以满足他们的需求
- 利用Excel和其他工具来分析日付宝对合作伙伴组织的好处
- 参加有关销售电话的准备会议和汇报会议，以使客户经理能够通过销售过程推动交易。
- 与Enablement总监和营销团队紧密合作，起草有效的销售操作手册
- 帮助确定销售团队所需的培训，以使其有效地履行职责
你给团队带来什么。
- 学士学位
- 2年以上销售或销售支持工作经验者优先
- 具有扎实的商业和金融头脑
- 高级Excel技能和强大的分析能力
- 有Powerpoint演示的经验
- 较强的人际交往能力，以及出色的书面和口头沟通能力
- 自我激励；高度驱动产生结果。
- 善于项目管理和跨职能部门的合作。
- 对快节奏的环境和不断增长的团队感到兴奋，并有能力在这种环境中茁壮成长
这份工作描述来自于Granicus
销售Enablement专家支持Granicus的全球销售团队评估、设计和提供授权和培训解决方案--包括直接和渠道销售的基础和高级知识、行业专长和销售及技术技能。在这个职位上，你将为入职、课程开发、内容培训和分析创建并实施系统的方法，以提高销售人员的生产力。
这个角色的人将与现场、业务利益相关者和主题专家合作，以确定授权目标。然后，他们将利用这些洞察力和要求来开发内容，并建立与销售相关、与渠道相关、实用和可扩展的学习解决方案。
这个职位是一个个人贡献者的角色，将向销售总监Enablement报告。
你要做什么？
- 与Granicus的销售管理层、销售代表、销售工程师和产品营销团队合作，确定直接销售、渠道销售和渠道合作伙伴的知识、技能和系统启用要求。
- 与销售管理层密切合作，制定区域计划，使全球销售团队在销售周期的每个阶段与潜在客户和客户进行一致、有效和有吸引力的销售对话。
- 推荐、设计、开发和实施增强能力和培训解决方案，包括在线学习、教师指导的培训、虚拟培训、工作辅助工具、教学视频、音频/视频脚本和角色扮演练习。
- 创建、提供并支持销售组织的入职课程，为那些刚进入政府市场的销售人员以及Granicus的解决方案提供前180天的支持。
- 开发有效的培训内容，积极主动地寻找能够解决内容差距的其他专家资源。
- 制定知识评估和认证考试及方案，以衡量学生的学习和应用。
- 衡量和评估当前赋能和培训方案的有效性，为未来的方案要求提供参考，并确定需要额外学习和强化的领域。
- 积极审查和评估能力建设和培训解决方案资源，以确定何时需要更新、替换或退役的内容。
- 开展内部培训试点，以及培训师培训课程。
- 不断寻求发展和完善销售促进和培训解决方案战略。
你是谁。
这个角色的理想人选对与实地工作充满热情，能够有效地建立关系并获得利益相关者的认同，能够吸收大量复杂的信息并使之简单化和可操作。他们是一个顽强、自信和自我激励的人，以取得成果为导向。他们还具有高度的分析能力、数据驱动能力和计算能力。作为决策者和项目负责人，他们能够自如地在紧迫的期限内工作。
- 你有3年以上从商业价值和技术角度界定、规划、设计、开发和实施有效的销售促进和培训解决方案的经验。
- 你有直接与销售工作的经验，了解他们的学习需求，检查内容并收集反馈。
- 你可以清楚地确定启用和培训解决方案的成功指标。
- 你有一个咨询的方法，并有在组织的各个层面进行有效合作和影响的记录。
- 你可以在一个快节奏和不断发展的环境中实现目标。
- 你可以在含糊不清的情况下工作，包括有效地处理那些并不总是有程序、系统或解决方案的问题。
- 你有很强的书面和口头沟通能力，以及演讲技巧。
- 你有很强的项目管理能力。
- 你有使用销售促进和参与工具的经验，如Gong、Highspot、Outreach等。