销售总监Enablement经理职位描述范例

当你不清楚你需要什么的时候,把工作描述拉到一起可能是个挑战。 我们已经为你做了工作,并收集了Sales Enablement工作描述的例子,供你用来建立你自己的。

这份工作描述来自于 思考点.

作为ThoughtSpot的Sales Enablement总监,您将负责定义我们的销售促进战略,选择工具和开发流程以实现该战略,并最终提高我们全球销售组织的效率。如果您在快节奏的创业环境中表现出色,并且在涉及复杂产品的销售支持方面有6-10年的强大的B2B经验,我们想和您谈谈。

你是谁 

  • 有5-10年的B2B销售促进领导工作经验
  • 10年以上销售、现场或营销方面的全球经验
  • 有5年解决商业智能相关问题的经验
  • 在制定和实施培训计划方面有良好的记录,能明显提高销售效率和业绩。
  • 在销售组织内创建和部署成功的入职计划方面有成熟的经验
  • 了解销售促进方面的最新趋势和发展
  • 具有高接触、企业销售周期的经验
  • 非常了解销售的有效性(技能/知识培训)。
  • 强大的项目管理能力,特别是项目规划和交付能力
  • 有能力对多个正在进行的项目进行优先排序和平衡
  • 高能量水平
  • 曾在快速发展的成功创业公司有销售促进经验
  • 最好有Salesforce.com(CRM)的经验,但不是必须的
  • 理学学士、文学学士或同等学历
  • 有能力在一个动态的、快节奏的环境中发展壮大

你在这个职位上可以做什么

  • 为全球销售组织拥有、设计和提供培训
  • 衡量和评估培训效果
  • 为新的销售人员建立和部署入职培训计划,以缩短生产力的提升时间。
  • 倡导由现场确定的客户需求。参与产品路线图的审查,帮助确定产品开发的优先次序,并将产品战略反馈给现场。
  • 利用多种交付机制和学习平台,开发、领导和管理销售入职、培训和辅导项目的交付和执行。
  • 积极主动地从销售领导层和现场寻求关于痛点、优先事项和机会领域的定期反馈。
  • 根据需要协助销售业务职能部门的工作