Зачем покупать?

Почему клиенты покупают у вас?

Наша миссия в Allego заключается в том, чтобы помочь продавцам овладеть, поделиться и использовать критически важный контент и знания для победы в виртуальном мире. Основными причинами, по которым клиенты выбирают Allego, являются:

• Обеспечение коллегиального обучения в процессе работы. Мы разрабатываем программы повышения квалификации, которые поддерживают продавцов в нужный момент, прямо перед тем, как обучение будет применено в разговоре о продажах. Мы переделываем учебный контент, чтобы он был доступен в нужный момент в виде видеоформатов, которые курируют коллеги и внутренние эксперты по предметам, что в конечном итоге повышает вовлеченность и удерживает сотрудников.

• Создание опыта, ориентированного на представителей, для принятия контента. Клиенты выбирают Allego, потому что наша платформа оптимизирована для повышения эффективности и полезности контента для торговых представителей. Мы поддерживаем три основных типа контента, которые соответствуют тому, как торговые представители потребляют контент каждый день в рамках своих рабочих процессов: 
  • Маркетинговый контент: Ключевые материалы, слайд-дески и видеоролики необходимы для обучения потенциальных клиентов на каждом этапе процесса.
  • Своевременный контент: Справочные материалы, которые могут понадобиться в крайнем случае.
  • Гибкий контент: Экспертные знания и новые идеи от экспертов, основанные на быстро развивающейся динамике рынка и конкуренции.

• Более наглядное и полезное использование интеллектуального анализа разговоров. Клиенты Allego обеспечивают более высокое качество разговоров благодаря полной видимости каждого звонка и инструментам для быстрого принятия мер на основе полученных данных:
  • Быстрое потребление интеллектуальных данных. Поиск и шоу-ролики Allego позволяют клиентам сжать тысячи часов звонков в ключевые моменты, которые им важны. 
  • Лучшая автоматизация. Другие утверждают, что масштабируют процесс принятия решений, но в действительности прослушивается только 1% звонков. Виртуальный тренер Allego с искусственным интеллектом автоматизирует обучение и коучинг для наших клиентов.
  • Больше информации о тренерской работе. Allego Coaching-as-a-Service предлагает услуги эксперта-коуча, который прослушивает звонки и предоставляет экспертную обратную связь один на один или в групповой обстановке.

Когда они выбирают конкурента, почему они делают такой выбор?

Как правило, когда потенциальный клиент решает выбрать конкурента, это связано с отсутствием вертикальной экспертизы. Наша основная специализация - технологический сектор, сектор финансовых услуг, фармацевтика, медицинское оборудование и производство.

Что отличает вас от других решений?

• Удобная и полная платформа для внедрения с дизайном, ориентированным на мобильные устройства, и запатентованной технологией видеосотрудничества. Клиенты выбирают Allego за удобство единой платформы для удовлетворения всех потребностей, оптимизированной для мобильных устройств, с инструментами видео-сотрудничества и цифровыми торговыми залами, которые способствуют взаимодействию покупателей и продавцов во все более виртуальном мире.

   

   

• Лучшая в своем классе команда по работе с клиентами, поддерживаемая Освоение виртуальных продаж метод. Наша команда по работе с клиентами имеет проверенную репутацию и десятилетний опыт работы, помогая командам по стимулированию сбыта добиваться успеха, обеспечивая постоянное вовлечение и внедрение. Принципы, изложенные в Освоение виртуальных продаж уникальны для Allego и являются частью постоянного взаимодействия с нашими клиентами для обеспечения готовности команд к успешным виртуальным продажам. 

DEIB (Многообразие, равенство, инклюзия и принадлежность)

Что делает компания для улучшения DEIB в организации, начиная с передовой линии и заканчивая столом руководителя и залом заседаний совета директоров?

В компании Allego многообразие, равноправие и инклюзивность являются неотъемлемой частью наших принципов работы и того, как мы обеспечиваем всем нашим сотрудникам успех и чувство принадлежности на работе. Мы считаем, что наш персонал должен отражать огромное разнообразие сообществ, которые мы обслуживаем, и что голоса разных людей должны быть услышаны, потому что различные точки зрения являются основополагающими для того, как мы находим истину, решаем проблемы, учимся и растем.

Мы считаем, что устойчивая приверженность DEIB требует подхода "необходимо учиться" и что использование возможности расширить наше понимание и пересмотреть наши собственные убеждения, как компании, так и отдельных людей, сделает нас всех лучше. Мы добились этого, используя собственную платформу для асинхронного обучения. Кроме того, мы считаем, что создание инклюзивной компании начинается с самого верха, но ответственность за это лежит на всех; поэтому мы проводим семинары на всех уровнях компании, посвященные созданию инклюзивной среды. Создавая инклюзивную культуру, мы можем добиться успеха благодаря нашим различиям.