Trainual - Wszystko, co musisz wiedzieć teraz (sierpień 2022)

Co robi Trainual?

Trainual to platforma do transferu wiedzy i szkoleń, na której rozwijające się zespoły budują podręcznik tego, jak robią to, co robią. Dzięki Trainual każdy proces, polityka i procedura dotycząca ról i obowiązków w Twojej firmie jest łatwo dokumentowana, organizowana, przypisywana i przeszukiwana. Rezultatem jest szybsze wprowadzanie i szkolenie, bardziej płynne delegowanie zadań, spójne procesy, zwiększona odpowiedzialność, a każdy pozostaje na bieżąco ze swoimi potrzebami.

Trainual jest efektywnym kosztowo rozwiązaniem onboardingowym i everboardingowym dla SMB, które chcą stworzyć powtarzalny i skalowalny model dla wszystkich pracowników.

Zalecane dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz startupów zatrudniających od 5 do 200 pracowników, których zespoły wspierają mniej niż 20 sprzedawców.

Dlaczego warto kupić Trainual przez Trust Enablement?

Trainual Certyfikowany konsultantJeśli kupisz Trainual używając naszego linku, nie tylko otrzymasz świetne rozwiązanie onboardingowe i everboardingowe, ale jeśli wyślesz email [email protected], będziemy:

  • Dodajemy Cię do naszej prywatnej społeczności skupionej na wykorzystaniu Trainual do onboardingu i bieżących szkoleń. (Wartość $1000)
  • Zapewnienie dwóch godzin BEZPŁATNEGO doradztwa w zakresie enablement, aby pomóc w opracowaniu podejścia do wdrażania i ciągłego szkolenia pracowników. (wartość $1000).
To jest $2000 w dodatkowej wartości!

Dlaczego Trainual?

Przystępna
  • Oszczędzaj pieniądze i czas automatyzując bieżące potrzeby i procesy szkoleniowe.
Dokumentacja
  • Uporządkuj wszystkie procesy, zasady i SOP w jednym miejscu
Zwiększ spójność
  • Te same informacje i szkolenia są dostarczane wszystkim pracownikom.
Szablony
  • Ponad 50 szablonów procesów i polityk jest dostępnych bezpłatnie.

 

(Wideo) Trainual Przegląd

 

Trainual Review and Walkthrough

W tym rozdziale wcielimy się w rolę Johna Moore'a, nowego konsultanta ds. sprzedaży w Dunder Mifflin, dostawcy papieru dla gwiazd.

Jak widać na schemacie organizacyjnym Trainual, pracuję dla Jima Halperta w lokalnym oddziale.

Mój schemat organizacyjny Trainual

Przejdźmy do mojego ekranu głównego Trainual, gdzie Jim i zespół przygotowali dla mnie szkolenia i inne treści, których potrzebuję, aby odnieść sukces w nowej roli.

Uwaga:  Przechodzę przez to jako administrator, więc zobaczysz ekrany jako edytowalne, co nie jest tym, jak zwykli użytkownicy widzą rzeczy.

Moje biurko

Wnętrze Trainual, Moje biurko

Możesz zobaczyć, że moje materiały szkoleniowe są ułożone dla mnie w obszarze Up Next, więc zanurzę się od razu w treści "Sales 101", aby rozpocząć. Mogę iść w kolejności lub skakać dookoła, ale chcę zanurzyć się w tych informacjach.

Treść "Meet the sales team

 

Z tego miejsca mogę obejrzeć filmy wideo z zespołu, zobaczyć ich zdjęcia, przeczytać ich biografie i wszelkie inne informacje, które zespół spakował, aby ułatwić mi wejście na rynek.

Dowiaduję się nawet nieco więcej niż chciałem o hodowli buraków, co zapewnia mi unikalne spostrzeżenia na temat moich kolegów z drużyny.

Gdy przewinę do dołu strony, sprawię, że strona będzie kompletnaOznacz stronę jako kompletną aby wskazać, że przeczytałem materiał. Drużyna mogła uwzględnić sprawdzanie wiedzy, ale kazanie mi potwierdzić, że przeczytałem, jest wystarczające w przypadku niektórych prezentowanych materiałów.

Ponieważ znam lepiej moich kolegów z zespołu, przeskoczę z powrotem do sekcji My Desk w Trainual, aby kontynuować mój onboarding.

Powrót do mojego biurka

Zauważ, że jesteśmy teraz 14% po wykonaniu naszych zadań związanych z wprowadzaniem do pracy (zobacz wykres ukończenia), a interfejs użytkownika przypomina mi, że skończyłem na stronie Ceny i pakiety (przeszedłem tam po spotkaniu z kolegami z zespołu).

Gdy przewijam stronę My Desk, mogę również zobaczyć wszystkie tematy onboardingu w innym układzie, który może działać lepiej dla mnie.

Wszystkie moje materiały szkoleniowe

Teraz przejdźmy do sekcji Firma.

Sekcja przedsiębiorstwa

W dziale Firma znalazłem wszystkie treści i materiały związane z samą firmą.

W tym przykładzie dostępne są takie elementy jak wprowadzenie do Dunder Mifflin, informacje o kulturze firmy itp.

Sekcje Polityki i Procesów

Postanowiłem dowiedzieć się więcej o procesach sprzedaży w naszej firmie, więc przeskakuję do procesów i szukam dostępnej dokumentacji.

Na szczęście znalazłem wiele dobrych informacji i postanowiłem sprawdzić dokument dotyczący procesu Outbound Sales, który ułożył Phylis.

Dokumentacja dotycząca procesu sprzedaży Outbound

Moi koledzy z zespołu sprzedaży mają te informacje przypisane do nich, łatwo dostępne dla moich kolegów sprzedawców i dla mnie.  

Muszę uzyskać certyfikat w

nasz proces sprzedaży, więc otwieram sekcję za pomocą ikony strzałki w dół.

certyfikacja procesu sprzedaży

Jest tu wiele materiałów, z którymi mogę się zapoznać; zacznę od kliknięcia na "Krok 1: Prospecting", aby zacząć konsumować informacje.

Poszukiwania

Przeglądam wszystkie materiały, w tym filmy od Dwighta, które nie mają nic wspólnego ze sprzedażą...

Będzie ciekawą osobą do pracy...

Kiedy kończę materiał, otwieram teraz sprawdzanie wiedzy

Treść testu to mieszanka pytań w stylu wielokrotnego wyboru.  

Jestem gotowy, by zająć się sprzedażą zewnętrzną w Dunder Mifflin!

 

(Video) Przykład wykorzystania Training for Sales Playbooks

Do rozwiązania dołączone są szablony do onboardingu, podręczniki sprzedażyi dziesiątki innych cennych narzędzi, których potrzebuje zespół Go-to-Market.

Możliwości badawcze Trainual

Czytałeś, że Trainual może testować i potwierdzać wiedzę; co jeszcze może zrobić?

Trainual obsługuje:

  • Zadania oparte na rolach
  • Proste quizy 
  • Śledzenie ukończenia
  • Szkolenia powtarzające się
  • Powiadomienia o aktualizacjach szkolenia

Możliwości te są zgodne z tym, co zalecamy dla Technika uczenia się w otoczeniu.

 

FAQs

Co to jest Trainual?

Trainual to platforma do przekazywania wiedzy i szkoleń, na której rozwijające się zespoły tworzą instrukcje postępowania dla swoich zadań. Dzięki Trainual każdy proces, polityka i procedura dla wszystkich ról i obowiązków w Twojej firmie są łatwo dokumentowane, organizowane, przypisywane i wyszukiwane. W rezultacie przyspiesza to proces wdrażania i szkolenia, ułatwia delegowanie zadań, zapewnia spójność procesów, zwiększa odpowiedzialność i sprawia, że wszyscy znają wszystkie niezbędne informacje.

Gdzie znajduje się siedziba Trainual?

Scottsdale, Arizona, Stany Zjednoczone

Kiedy powstało Trainual?

Firma Trainual została założona w 2018 roku.

Kto jest prezesem zarządu Trainual?

Chris Ronzio

Czy Trainual jest firmą publiczną czy prywatną?

Trainual jest firmą prywatną.

Ile pieniędzy zebrał Trainual?

Trainual zebrał prawie $33,8M.

Jakie integracje obsługuje Trainual?

Trainual ma obecnie 23 integracje i może być zintegrowany z innymi rozwiązaniami poprzez Zapier.

Google Docs vs Trainual

Ustalanie cen 

Trainual obsługuje darmową wersję próbną i pochodzi z trzech płatnych planów.

Buduj
  • Pięć miejsc przy $49/miesiąc
  • Nie ma możliwości dodania dodatkowych siedzeń
  • Nieograniczona dokumentacja
  • 100+ szablonów
  • Schemat organizacyjny i katalog
  • Role i obowiązki budowniczego
  • Aplikacje na iOS i Android
  • Wyszukiwanie w przeglądarce Chrome
  • Integracja z Slack'iem
  • Zapis ekranu
  • Wsparcie przez e-mail i czat
Pociąg

Wszystko co ma Build, plus:

  • 10 miejsc przy $99/miesiąc
  • Dodatkowe miejsca są w cenie $3/miesiąc.
  • Nieograniczone testy
  • Zapis ekranu
  • Indywidualny branding
  • 700+ szybkich osadzeń treści
  • Śledzenie ukończenia
  • Sprawozdania z postępów
  • Przydzielanie właścicieli treści
  • Automatyzacja przepływu pracy Zapier
Skala

Wszystko co ma Train, plus:

  • 20 miejsc przy $199/miesiąc
  • Dodatkowe miejsca są w cenie $4/miesiąc.
  • Inteligentne szacowanie czasu
  • Terminy realizacji treści
  • Osadzanie GIF-ów w edytorze
  • Biblioteki zdjęć stockowych
  • Publiczne udostępnianie przedmiotów
  • Pojedyncze logowanie (SSO)
  • Integracje HRIS i ATS

Trainual Ceny

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.