Streszczenie pracy.

 

Starszy Kierownik ds. Operacje na przychodach będzie rozwijać trwałe rozwiązania dla zespołu sprzedaży i marketingu reklam medialnych w ramach Walgreens Advertising Group (WAG) w oparciu o proaktywne krytyczne myślenie i identyfikację luk w dostępnych narzędziach, jak również zidentyfikowane braki zespołu w zakresie wsparcia narzędzi. Osoba ta będzie współpracować z liderami w całym WAG, aby zidentyfikować rozwiązania i zarządzać projektem wdrożenia tych rozwiązań dla długoterminowych inicjatyw strategicznych i projektów krótkoterminowych. Osoba ta będzie oceniać potrzeby zespołu Media Ad Sales & Marketing w odniesieniu do mapy drogowej WAG, zapewniając, że zasoby rozwojowe dla kluczowych inicjatyw są odpowiednio przydzielone. Osoba ta będzie odpowiedzialna za definiowanie, scoping i zarządzanie projektami CRM w całej organizacji WAG, pracując jako kierownik projektu prac zespołu deweloperskiego. Osoba ta będzie odpowiedzialna za szkolenie użytkowników końcowych w zakresie każdego kluczowego rozwoju lub rozszerzenia systemu CRM.

Senior Manager, Marketing Revenue Operations jest integralną funkcją wspierającą i rozwijającą zespół Media Ad Sales & Marketing w ramach Walgreens Advertising Group (WAG). WAG składa się z zespołu Supplier Insights & Audience Science, zespołu Media Planning & Execution oraz zespołu Media Ad Sales & Marketing. Senior Manager, Marketing Revenue Operations będzie wspierał zespół Media Ad Sales & Marketing poprzez zrozumienie operacji end-to-end każdego zespołu w organizacji WAG, jak to odnosi się do ich wykorzystania CRM i narzędzi danych. Senior Manager, Marketing Revenue Operations będzie współpracował z Head of Marketing Revenue, aby zrozumieć potrzeby zespołu oraz miejsca, w których obecne narzędzia są niewystarczające - służąc jako pętla informacji zwrotnej między zespołem programistów a klientem.

Zakres obowiązków

• Opracowuje strategie wzrostu udziału w rynku konsumentów i dostawców usług medycznych oraz wielkoskalowe, wielostronne inicjatywy marketingowe w celu zapewnienia realizacji celów jednostki biznesowej, zwiększenia rozpoznawalności marki oraz wzmocnienia pozycji rynkowej.
• Prowadzi i monitoruje relacje z agencjami zewnętrznymi i korporacyjnymi zespołami usług wspólnych w celu opracowania i realizacji planów marketingowych i taktyki, takich jak programy napędzane przez przedstawicieli handlowych, kampanie reklamowe, plany medialne, programy promocyjne, działania public relations, targi i internetowe programy marketingowe.
• Zapewnia strategiczne wytyczne dla jednostek biznesowych w celu optymalizacji efektywność sprzedaży, doskonałości klinicznej, lojalności klientów i efektywności operacyjnej.
• Opracowuje i zarządza budżetami marketingowymi, aby osiągnąć cele zarówno korporacyjne, jak i jednostki biznesowej
• Wykorzystuje wiedzę marketingową, znajomość trendów rynkowych i silną znajomość branży do współpracy z liderami jednostek biznesowych.

Pracodawca oferujący równe szanse, w tym osobom niepełnosprawnym i weteranom.

Walgreens (www.walgreens.com) jest włączony do Retail Pharmacy USA Division of Walgreens Boots Alliance, Inc (Nasdaq: WBA), globalnego lidera w dziedzinie farmacji detalicznej i hurtowej. Jako najbardziej kochana amerykańska firma zajmująca się farmacją, zdrowiem i urodą, celem Walgreens jest dbanie o zdrowie i dobre samopoczucie każdej społeczności w Ameryce. Prowadząc ponad 9,000 placówek detalicznych w całej Ameryce, Puerto Rico i na Wyspach Dziewiczych Stanów Zjednoczonych, Walgreens jest dumny z tego, że jest miejscem, w którym można znaleźć zdrowie dla około 8 milionów klientów każdego dnia. Farmaceuci Walgreens odgrywają kluczową rolę w amerykańskim systemie opieki zdrowotnej, świadcząc szeroki zakres usług farmaceutycznych i zdrowotnych. Aby jak najlepiej zaspokoić potrzeby klientów i pacjentów, Walgreens oferuje prawdziwe doświadczenie omnichannel, z platformami łączącymi fizyczną i cyfrową, wspieranymi przez najnowszą technologię, aby dostarczać wysokiej jakości produkty i usługi w lokalnych społecznościach na terenie całego kraju.

#LI-NW14

Kwalifikacje podstawowe

• Dyplom ukończenia szkoły średniej/GED plus 7 lat doświadczenia lub tytuł licencjata i co najmniej 4 lata doświadczenia
• Co najmniej 4 lata doświadczenia w opracowywaniu i mierzeniu strategicznych planów marketingowych oraz analiz kosztów i korzyści dla odpowiednich interesariuszy, kadry kierowniczej i wyższego szczebla
• Doświadczenie w kierowaniu sprzedażą w terenie, zarządzaniu zespołami w różnych jednostkach biznesowych oraz współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami w celu opracowania strategii. Umiejętność prezentacji na szczeblu kierowniczym oraz zmysł biznesowy.
• Podstawowe umiejętności z zakresu Microsoft.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w uczestniczeniu w podejmowaniu decyzji finansowych w miejscu pracy.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu ludźmi, w tym zatrudnianiu, rozwijaniu, motywowaniu i kierowaniu ludźmi w trakcie pracy.
• Gotowość do podróży służbowych do 20% czasu.

Preferowane kwalifikacje

• Dyplom licencjata w dziedzinie marketingu
• Co najmniej 6 lat doświadczenia w marketingu strategicznym lub marketingu produktu, najlepiej w branży zdrowotnej i wellness (w tym zarządzanej opieki, farmaceutycznej i systemów szpitalnych).