Sales Enablement Trainer Job Description Examples

To może być trudne, aby wyciągnąć razem opisy pracy, gdy nie wiadomo dokładnie, co trzeba. Zrobiliśmy to za Ciebie i zebraliśmy razem przykłady opisu stanowiska pracy dla trenera Sales Enablement, które możesz wykorzystać do stworzenia własnego.

Ten opis stanowiska pochodzi z Riskified

O roli

Trener Sales Enablement będzie pomagał w utrzymaniu strategicznej, wielofunkcyjnej dyscypliny mającej na celu zwiększenie wydajności i produktywności poprzez zapewnienie zintegrowanych treści, szkoleń i coachingu dla zespołu ds. wzrostu Riskified. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię i realizację szkoleń, projektowanie treści e-learningowych, procesy, praktyki i narzędzia potrzebne do wspierania wszystkich członków zespołu ds. wzrostu, aby skutecznie promować rozwój Riskified. Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych i wysokiego stopnia kreatywności, a także samomotywacji i autonomii. Będziesz musiał uwzględnić potrzeby zarówno w skali makro, jak i mikro, określić konkretne potrzeby szkoleniowe na poziomie zespołu i poszczególnych osób. Będziesz regularnie komunikować się z liderami zespołów ds. wzrostu, zespołów ds. sukcesu klienta, zespołów operacyjnych, zespołów Revenue Enablement i innych, aby zapewnić spójność doświadczeń w różnych zespołach, innowacyjny program nauczania, dokumentację, oceny i skuteczność.

Wybrany kandydat będzie self-starter wygodne z niejednoznaczności i zmiany priorytetów, mają silne uwagę na szczegóły, oraz zdolność do pracy w szybkim tempie. Będą one wykazać silny osąd biznesowy i są wykwalifikowani w rozbiciu złożonych, pomysłów wysokiego szczebla do wykonalnych dostaw. Rola wymaga osoby, która może zobaczyć za rogiem, przewidywania potrzeb i rozwiązywania potencjalnych problemów, zanim się wydarzy. Doskonała komunikacja i cross-funkcjonalne umiejętności zarządzania będą krytyczne dla tej roli.

Co będziesz robił

Będziesz jack wszystkich rzemiosł, jeśli chodzi o szkolenia i enablement, i nie boi się podjąć ryzyko i myśleć poza pole, aby wymyślić nowe i kreatywne sposoby podejścia do projektu lub inicjatywy.
Będziesz zarządzać pełnym cyklem projektowania, rozwoju i realizacji strategii szkoleniowej dla naszych zespołów rozwojowych, dostosowanej do priorytetów firmy.
Tworzenie i zarządzanie repozytorium zasobów edukacyjnych na żądanie (filmy, prezentacje, itp.)
Koncentracja na wynikach, podejście do sprzedaży wartości w celu maksymalizacji LTV klienta (ramy wartości, badanie klienta i planowanie konta)
Współpraca z działami wewnętrznymi w celu analizy i raportowania danych oraz procesów
Opracowanie ocen w celu pomiaru skuteczności programu nauczania i wyników uczniów, włączenie wyników do nowych i istniejących programów nauczania.
Tworzenie i zarządzanie kursami e-learningowymi, certyfikatami i raportami w ramach Learning Management System

Kwalifikacje
2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu wysoce angażujących i skutecznych szkoleń dla odbiorców z działów sprzedaży i zarządzania klientami
Biegłość w najnowszych trendach, technologiach, taktykach i metodologiach rozwoju.
Biegła znajomość zasad L&D, w tym teorii uczenia się dorosłych, projektowania instrukcji, uczenia się opartego na technologii oraz rozwoju umiejętności
Duże umiejętności w zakresie facylitacji grupowej
Idealny kandydat będzie posiadał zarówno umiejętności strategiczne, jak i analityczne
Zdolność do pracy międzyfunkcyjnej i współpracy z wieloma interesariuszami
Budowanie relacji. Powinieneś posiadać umiejętność szybkiego budowania i zdobywania zaufania poprzez głębokie zrozumienie swoich odbiorców, doświadczenie biznesowe oraz stosowanie najlepszych praktyk szkoleniowych i facylitacyjnych.
Kierowanie się danymi: Umiejętność wykorzystania danych do zaprojektowania i zmierzenia enablementu
Strategiczne rozwiązywanie problemów: patrzysz poza bezpośrednie zadanie, aby zrozumieć problem biznesowy, co organizacja próbuje rozwiązać i zastosować właściwe rozwiązanie. Musi być samodzielnym przedsiębiorcą
Tło w SaaS lub organizacji wysokiego wzrostu. Szybko się rozwijamy i szybko się przemieszczamy!