e4enable Review - Co musisz wiedzieć (sierpień 2022)

e4enable jest MUSI MIEĆ rozwiązanie dla firm od średniej wielkości po Fortune 500.  

Zespół e4enable określa swoją platformę jako opartą na danych, skoncentrowaną na kompetencjach platformę coachingu sprzedaży - ale to zbyt duże słowo i szczerze mówiąc, nie oddaje głębi wartości, jaką stworzyli w swoim produkcie.

Produkt ten jest mózgiem, sercem i duszą skutecznego rozwiązania w zakresie rozwoju i wzmocnienia pracowników, zapewniając wreszcie sposób na powiązanie wysiłków szkoleniowych i coachingowych z wynikami biznesowymi.

To przecina pracowników na wszystkich poziomach, zapewniając większą głębię wglądu niż cokolwiek innego na rynku, podczas gdy prawie łyżką karmienie użytkowników z formułą dla ich indywidualnych, ich zespołów, a ich firma ogólny wzrost.

To nie jest zamiennik LMS - to klej, który w końcu pozwala Ci zrealizować obiecaną wartość Twojego istniejącego LMS i powiązanych rozwiązań.

To, co jest fantastyczne, to:

  • Uczniowie mogą z łatwością samodzielnie określać, jakie szkolenia są im potrzebne.
  • Menedżerowie mogą robić to samo, a jednocześnie łatwo porównywać wyniki poszczególnych osób z innymi członkami zespołu, standardami korporacyjnymi i celami indywidualnymi.
  • Indywidualne plany coachingu i szkoleń, z odpowiedzialnością po stronie menedżera i jednostki, są wbudowane, dzięki czemu poprawa wyników jest inteligentnie kierowana, a najlepsze praktyki są wykorzystywane w całej organizacji.
  • Niezależnie od tego, gdzie znajdują się Twoje treści, materiały szkoleniowe i coachingowe, w e4enable możesz łatwo znaleźć, przypisać i zmierzyć ich wpływ.

W najbliższej przyszłości dodamy do tej recenzji znacznie więcej.

Ale z tego wynikają następujące wnioski.

Użyj przycisku Dowiedz się więcej, aby połączyć się bezpośrednio z zespołem e4enable.

Do jakiej kategorii zalicza się e4enable?

Produkt ten to zupełnie nowa kategoria technologii.

Bądźcie na bieżąco, ponieważ w czerwcu 2022 roku zaktualizuję ten profil o nazwę i listę liderów produktów we wszystkich kategoriach.

Spójrzmy szybko na nowy filmik e4enable

Nowy przegląd wideo firmy

Wokół Internetu

Strona internetowaGlassdoorLinkedIn

FAQs

Co to jest e4enable?

e4enable to platforma coachingowa oparta na danych, służąca do definiowania, rozwijania i mierzenia efektywności sprzedaży.

Jakie integracje posiada e4enable?

Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Gong, LinkedIn, 360 Learning, Lessonly, Highspot, YouTube, OKTA, Azure Active Directory, JumpCloud.

Kto jest dyrektorem generalnym e4enable?

Kate Lewis

Jakie są główne sektory wspierane przez e4enable?

Technologia - głównie w Wielkiej Brytanii, Europie i Ameryce Północnej

Jakie są drugorzędne sektory obsługiwane przez e4enable?

Kilka innych branż wymagających wiedzy lub sprzedaży, w tym finanse / farmacja / rekrutacja

Jaka jest średnia liczba pracowników w firmach kupujących od e4enable?

Zazwyczaj firmy zatrudniające 200 lub więcej pracowników posiadają odpowiednią infrastrukturę i zasoby, aby uzyskać maksymalną wartość z platformy e4enable

Odpowiedź firmy na nasze pytania

Dlaczego warto kupić?

Dlaczego klienci kupują od Ciebie?

Klienci wybierają naszą platformę, ponieważ zdają sobie sprawę z wagi programu coachingowego zbudowanego wokół ram kompetencji sprzedażowych, ale mają problemy z efektywną operacjonalizacją tego programu w skali swojej firmy. Zazwyczaj korzystają z bardzo czasochłonnych procesów manualnych i żonglują wieloma platformami i punktami danych. To utrudnia analizę i skutkuje brakiem spójnego i przejrzystego programu coachingowego oraz niemożnością śledzenia wpływu działań wspierających.

Jeśli wybierają konkurenta, dlaczego dokonują takiego wyboru?

Organizacje, które nie akceptują kultury coachingu, mogą zdecydować się na alternatywne rozwiązanie.

Co odróżnia Cię od innych rozwiązań?

Naszą misją jest zmiana sposobu zarządzania, rozwoju i pomiaru pracy handlowców poprzez umożliwienie firmom zrozumienia i rozwoju ludzi stojących za liczbami. Nasza platforma koncentruje się na operacjonalizacji ram kompetencji sprzedażowych w sercu programu coachingowego opartego na danych oraz integracji z szerszym pakietem technologii sprzedażowych, ponieważ wierzymy, że jest to najpotężniejsze narzędzie wspierania i kształtowania organizacji sprzedaży.

DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging).

Jakie działania podejmuje firma w celu poprawy DEIB w organizacji, od linii frontu do stołu kierowniczego i sali zarządu?

Jako firma, której współzałożycielką jest kobieta, program DEIB leży u podstaw e4enable od samego początku jej istnienia. Ludzie są istotą zarówno naszej platformy, jak i biznesu, dlatego też jesteśmy zaangażowani w rozwój i pielęgnowanie kultury integracyjnej. Jesteśmy dumni z tego, że tworzymy środowisko, w którym można dzielić się różnymi poglądami i opiniami, ponieważ wierzymy, że jest to korzystne dla naszego zespołu, a także dla rozwiązań, które możemy dostarczać naszym równie zróżnicowanym klientom.

Zdjęcia

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.