Dlaczego warto kupić?

Dlaczego klienci kupują od Ciebie?

Naszą misją w Allego jest pomaganie sprzedawcom w opanowaniu, udostępnianiu i wykorzystywaniu najważniejszych treści i wiedzy, aby odnosić sukcesy w coraz bardziej wirtualnym świecie. Główne powody, dla których klienci wybierają Allego, to:

• Zapewnienie wzajemnego uczenia się (peer-to-peer) w toku pracy. Tworzymy programy rozwojowe, które wspierają sprzedawców w momencie, gdy potrzebują szkolenia, tuż przed jego zastosowaniem w rozmowie handlowej. Zmieniamy treści szkoleniowe tak, aby były dostępne w momencie potrzeby, w formie krótkich i bardziej skutecznych formatów wideo przygotowanych przez współpracowników i wewnętrznych ekspertów w danej dziedzinie - co ostatecznie zwiększa zaangażowanie i retencję.

• Tworzenie doświadczeń skoncentrowanych na przedstawicielach handlowych w celu przyswojenia treści. Klienci wybierają Allego, ponieważ nasza platforma jest zoptymalizowana pod kątem zwiększania wykorzystania i użyteczności treści przez przedstawicieli handlowych. Obsługujemy trzy kluczowe rodzaje treści, które są dostosowane do sposobu, w jaki przedstawiciele handlowi korzystają z nich każdego dnia w ramach swoich procesów pracy: 
  • Treści marketingowe: Kluczowe materiały informacyjne, prezentacje slajdów i filmy wideo są potrzebne do edukowania potencjalnych klientów na każdym etapie procesu.
  • Zawartość "just in time: Materiały referencyjne, których reporterzy potrzebują w nagłych wypadkach.
  • Zwinna treść: Wzajemna znajomość i nowe spostrzeżenia ekspertów na podstawie szybko zmieniającego się rynku i dynamiki konkurencji.

• Większa widoczność i użyteczność wywiadu konwersacyjnego. Klienci Allego prowadzą rozmowy o wyższej jakości dzięki pełnej widoczności każdej rozmowy i narzędziom umożliwiającym szybkie działanie w oparciu o spostrzeżenia:
  • Szybsze wykorzystanie informacji. Wyszukiwanie Allego i filmy pokazowe pozwalają klientom skondensować tysiące godzin rozmów w kluczowych momentach, na których im zależy. 
  • Lepsza automatyzacja. Inni twierdzą, że skalują proces podejmowania decyzji, ale w rzeczywistości tylko 1% połączeń jest odsłuchiwanych. Wirtualny trener AI Allego automatyzuje proces uczenia się i szkolenia naszych klientów.
  • Więcej informacji o coachingu. Allego Coaching-as-a-Service oferuje coachów-ekspertów, którzy słuchają rozmów i udzielają fachowych informacji zwrotnych w kontakcie indywidualnym lub grupowym.

Jeśli wybierają konkurenta, dlaczego dokonują takiego wyboru?

Zazwyczaj, gdy potencjalny klient decyduje się na współpracę z konkurencją, wynika to z braku specjalistycznej wiedzy w danej dziedzinie. Koncentrujemy się przede wszystkim na sektorach: technologicznym, usług finansowych, farmaceutycznym, urządzeń medycznych i produkcyjnym.

Co odróżnia Cię od innych rozwiązań?

• Wygodna i kompletna platforma udostępniania, zaprojektowana z myślą o urządzeniach mobilnych i wyposażona w opatentowaną technologię współpracy wideo. Klienci wybierają Allego ze względu na wygodę korzystania z jednej platformy dla wszystkich potrzeb w zakresie wsparcia, która jest zoptymalizowana pod kątem urządzeń mobilnych - z narzędziami do współpracy wideo i cyfrowymi salami sprzedaży, które zwiększają zaangażowanie kupujących i sprzedających w coraz bardziej wirtualnym świecie.

   

   

• Najlepszy w swojej klasie zespół ds. obsługi klienta wspierany przez Opanuj wirtualną sprzedaż sposób. Nasz zespół ds. obsługi klienta ma udokumentowane doświadczenie i dziesiątki lat pracy w pomaganiu zespołom ds. wsparcia sprzedaży w osiąganiu sukcesów poprzez utrzymywanie stałego zaangażowania i przyjmowanie rozwiązań. Zasady przedstawione w Opanuj wirtualną sprzedaż są unikalne dla Allego i stanowią część stałej współpracy z naszymi klientami, aby zapewnić, że zespoły są gotowe na sukces w sprzedaży wirtualnej. 

DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging).

Jakie działania podejmuje firma w celu poprawy DEIB w organizacji, od linii frontu do stołu kierowniczego i sali zarządu?

W Allego różnorodność, równość i integracja stanowią integralną część naszych zasad operacyjnych i sposobu, w jaki zapewniamy wszystkim naszym pracownikom sukces i poczucie przynależności w pracy. Wierzymy, że nasi pracownicy powinni odzwierciedlać ogromną różnorodność społeczności, którym służymy, a zróżnicowane głosy powinny być podnoszone, ponieważ różne perspektywy mają fundamentalne znaczenie w poszukiwaniu prawdy, rozwiązywaniu problemów, nauce i rozwoju.

Wierzymy, że trwałe zaangażowanie w działalność DEIB wymaga podejścia opartego na zasadzie "musisz się uczyć" i że skorzystanie z możliwości poszerzenia naszej świadomości i ponownego przeanalizowania własnych przekonań, zarówno jako firma, jak i jednostki, uczyni nas wszystkich lepszymi. Udało nam się to osiągnąć dzięki wykorzystaniu naszej własnej platformy do asynchronicznego uczenia się. Ponadto wierzymy, że bycie firmą integracyjną zaczyna się na górze, ale odpowiedzialność za to spoczywa na wszystkich; dlatego na wszystkich szczeblach firmy przeprowadziliśmy warsztaty poświęcone budowaniu środowiska integracyjnego. Tworząc kulturę integracyjną, jesteśmy w stanie doskonalić się dzięki naszym różnicom.