Trust Enablementサミット - APAC - 2022年第4四半期

第1回バーチャルTrust Enablementサミットinへようこそ。 APAC!
一人一人の職業を高める。
グローバルEnablementワークショップシリーズ
なぜ参加するのか?
理論的なものはなく、ただ、セッション、ワークショップ、ラウンドテーブルに関するものです。 真の課題と解決策.
となります。 最優秀インタラクティブ・バーチャル・イベント 今まで参加したことのある
グローバル&タイムゾーンフレンドリー: アメリカ大陸10月25日 東部標準時(GMT-4)。 ヨーロッパ/アフリカ 10月26日 CET (GMT+2); APAC 10月27日 AET (GMT+10)
でお手頃価格。 ROIを明確にする。 チケットはJUST $50!
多様性と包括性.さまざまな顔や声を表現しています。
これは、あなたの祖父母のようなセールスイネーブルメントカンファレンスではないでしょう。
注 セッションは英語のみで行われます。
注 録画されたセッションは、プライベートポータルを通じて参加者の皆様に公開されます。 どのセッションを録画するかは現在決定中です。
スピーカー
講演者は、これから2022年9月末までの間に追加されます。







セッション
現在から2022年9月末までのセッションが追加される予定です。
日本時間午前9時45分
Trust Enablement創設者ジョン・ムーアによるカンファレンスのキックオフ
日本時間午前10時
基調講演では、フェリックス・クルーガー氏が、イネーブルメントの勢いを最大化する方法についてお話します。
イネーブルメントという学問は世界中で勢いを増していますが、多くの組織がその可能性を十分に発揮できずに悩んでいます。
本セッションでは、フェリックス・クルーガーが、セールスイネーブルメントの現状、一般的な構造的課題、イネーブラの効果を最大化することを阻むシナリオ、そして一般的な落とし穴を乗り越えるための道筋を説明します。
分科会では、参加者が組織内の障害に対処する方法について仲間と話し合う機会があります。
11:00 AM AET
対談:市場参入チームのメンタルヘルスと幸福感
ストレスがチームに与える影響 - どうすればいいのか?
Damien Pigottが、セールスリーダー、プロフェッショナル、その他の方々のために、洞察とヒントを分かち合いながら、会話を進めていきます。 聴衆の参加もお待ちしています。
AET 正午
Sales Enablementの未来を切り拓く
ジョージア・ワトソンがこのセッションを担当します。
イノベーションは、ビジネスにおける最も厄介な問題を魔法のように解決する、純粋な才能による画期的な瞬間です。あるいは、ほんのわずかな改善かもしれません。イノベーションはビジネスにとって必須であり、セールスイネーブルメントもその一翼を担っています。
この入門編では、探求していきます。
- イノベーションとは何か、そして今日のビジネス文化におけるイノベーションの役割
- Sales Enablementが果たすイノベーション推進への役割
- イノベーションを支えるために、なぜインクルージョンとカルチャーが不可欠なのか
午後1時(日本時間
セールスコーチングの極意
有識者によるパネル。 アイザック・キャロル、シバム・グプタ、プージャ・クマールは、イネーブラーがセールスコーチングの最初のステップを踏み出すきっかけとなるよう、セールスコーチングの価値とイネーブメントの可能性を探ります。
午後2時(日本時間
コンテンツの信頼性と収益への影響を修正する。
コンテンツは王であり、取引や信頼を左右するものである。しかし、コンテンツは多面的な危機に直面しています。「事実ベースと信頼性101の要件が未解決のまま」、「営業担当者の自信喪失」、「狭い範囲の採用と収益への影響」、「超情報化した顧客に新しいものを提供」、「使われないコンテンツ」など、数え上げればきりがないほどです。
営業担当者の自信と採用を固定化する信頼性の高いコンテンツを作成するために、グローバルに展開されている成熟した正式な方法論が利用できるようになりました。
競争力のあるコンテンツは、インスタントメッセージを用いて視覚的にクライアントに提示することができます。
信頼できる顧客プレゼンテーションは、新しい視野を開き、ストーリーを洗練させ、顧客を教育し、ベンダー選択の理由を再構築し、競合他社を捨てさせる - 通常1回のセッションで、セッションは実例を展示します。顧客は、より多くの情報に基づいた、精通した意思決定をしてくれることに感謝し、営業担当者はそれを喜ぶのです。このような結果を得るための考え方や運用ツールは、従来のやり方とは根本的に異なります。
セッションの最後には、15のParadigm Changesをリストアップします。
午後3時(日本時間
2023年版パーソナル・ボード・オブ・ディレクターの構築
このワークショップでは、エイミー・レヴィン氏を講師に迎え、2023年のあなたの目標と、その達成のために個人役員として必要な人物を明確にするための方法を学びます。
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プラチナスポンサー
Trainualは、全従業員を対象とした再現性と拡張性のあるモデルを構築したい中小企業にとって、費用対効果の高いオンボーディングおよびエバーボーディングのソリューションです。
従業員数5~200人の中小企業やスタートアップ企業で、20人未満の販売員をサポートするイネーブルメントチームにお勧めします。
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