営業Enablementトレーナーの仕事内容例

それはあなたが必要とする正確に不明であるとき一緒に仕事の説明を引くために挑戦することができます。 私たちはあなたのために仕事をし、あなた自身を構築するために使用するための販売Enablementトレーナーの仕事の説明の例を一緒に引っ張った。

この仕事内容はRiskifiedからのものです。

役割について

セールスEnablementトレーナーは、リシファイドのグロースチームに統合されたコンテンツ、トレーニング、コーチングを提供することにより、パフォーマンスと生産性を高めるための戦略的で機能横断的な規律を維持することに貢献します。この職務は、Riskified の成長を効果的に促進するために、成長チームメンバー全員をサポートするために必要なトレーニング戦略および提供、e ラーニングコンテンツデザイン、プロセス、実践、ツールを所有することになります。このポジションでは、優れたコミュニケーション能力と高い創造性、そして自己啓発と自律性が求められます。マクロレベルとミクロレベルの両方のニーズに対応し、チームと個人レベルでの具体的なトレーニングの必要性を特定する必要があります。グロースチームリーダー、カスタマーサクセスチーム、オペレーションチーム、Revenue Enablementチームなどと定期的にコミュニケーションをとり、チーム間での一貫した経験、革新的なカリキュラム、文書化、評価、効果を確認することができます。

曖昧さや優先順位の変化に対応できるセルフスターターであり、細部にまで気を配り、速いペースで仕事を進めることができる人です。また、強いビジネス的判断力を持ち、複雑で高度なアイデアを実行可能な成果物に落とし込むことに長けている人です。また、隅々まで目を配り、ニーズを予測し、起こりうる問題を事前に解決することができる人材が求められています。また、優れたコミュニケーション能力と部門横断的なマネジメント能力が不可欠な役割です。

仕事内容

あなたは、トレーニングや能力開発に関して、あらゆる分野の専門家であり、リスクを恐れず、既成概念にとらわれず、プロジェクトやイニシアチブにアプローチする新しい創造的な方法を考え出すことができます。
会社の優先順位に沿った成長チームのトレーニング戦略の設計、開発、実行の全ライフサイクルを管理します。
オンデマンド学習資産(ビデオ、プレゼンテーションなど)のリポジトリ構築と管理
成果重視、顧客LTV最大化のためのバリューセリングアプローチ(バリューフレームワーク、顧客調査、アカウントプランニング)。
社内各部署と連携し、データおよびプロセスの分析・報告を実施
カリキュラムの有効性と学習者のパフォーマンスを測定するための評価を開発し、その結果を新規および既存のコースカリキュラムに反映させる。
ラーニングマネジメントシステムによるeラーニングコースの作成・管理、資格取得、レポート作成

資格
セールスおよびアカウントマネジメントを対象とした、魅力的でインパクトのあるトレーニングを提供した経験(2~3年以上
最新のイネーブルメントトレンド、テクノロジー、戦術、方法論に精通する。
成人学習理論、教育設計、技術を用いた学習など、L&Dの原則に習熟し、能力開発を行う。
グループファシリテーションスキル
戦略的なスキルと分析的なスキルの両方を備えた人材が理想的です。
複数のステークホルダーと機能横断的、協調的に仕事をする能力
人間関係の構築者。受講者を深く理解し、ビジネス経験を積み、トレーニングやファシリテーションのベストプラクティスを実践することで、信頼を素早く築き、獲得する能力を有すること。
データドリブン。イネーブルメントを設計し、測定するためにデータを使用する能力
戦略的な問題解決者:目先の仕事にとらわれず、ビジネス上の問題、組織が解決しようとしていることを理解し、適切な解決策を適用することができる。セルフスターターであること
SaaSまたは高成長組織での経歴。私たちは急速に成長しており、動きも速いです