市場参入を目指す従業員の雇用、採用、そしてオンボーディング

優秀な新メンバーの採用、募集、入社は難しいものです。

私たちはすべての答えを持っているわけではありませんが、採用担当者が成功の確率を高め、解決に要する時間を短縮するために、このリソースをまとめ始めました。

改善点、追加リソース、または単に私たちがまだ対応していないニーズを提案するために、コメントをお寄せください。

市場参入を目指す従業員の雇用、採用、そしてオンボーディング

その前に...

管理職の代表的な採用課題

ほとんどの経営者は持っていない。

  • 職務権限と職務内容へのアクセス
  • 求人票のテンプレート
  • 定期的に面接を行い、優れたチームメイトを見分けるために実績のある面接質問集を更新する必要性
  • 自社の採用プロセスを理解していること、ましてや上記のような場合、どのように採用を開始すればよいのか。
  • 次に入社する人がすぐに活躍できるよう、実績のあるオンボーディングプロセスを提供します。

多くの場合、これらのプロセスに関するトレーニング、コーチング、指導は提供されず、独自に解決しなければなりません。

このページでは、Go-to-Marketのチームメイトの採用、リクルート、オンボーディング、そしてエバーボーディングについて、さまざまな記事をご紹介します。

しかし、この情報を表現し、皆様をサポートするには、もっと良い方法がありそうだと感じています。 それが、まずこの「Enablement」で始めていることです。

そして、私たちが正しい道を歩んでいるかどうかを教えてください。

Sales Enablementプロフェッショナルの採用、雇用、オンボーディング、エバーボーディング

私たちは、この分野で多くの経験を積んできました。そして、素晴らしいイネーブルメント組織を作り、サポートするために、これらのリソースを集めました。

Enablementの世界を知るために、私たちのサイトをご覧ください。 Sales Enablementの究極のガイド.

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マーケティング担当者の採用、雇用、オンボーディング、そしてエバーボーディング

私たちは、この分野で多くの経験を積んでおり、素晴らしいマーケティング組織を作り、サポートするために、これらのリソースを集めました。

をご覧ください。 B2Bマーケティング究極ガイド マーケティングの世界で自分を確立するために

ジョブデスクリプション
  • TBD
おすすめリクルーター
マーケットハイア

マーケットハイア は、潜在的なマーケティング人材を厳格な審査プロセスで評価するため、企業はMarketHireとの連携を開始し、多くの場合、1週間以内に採用のニーズを満たすことができます。

メイブル

メイブル は、マーケティング活動の確実な拡大を目指すSaaSやEコマースのブランドにとって、完全なソリューションです。

米国、カナダ、英国、オーストラリア、ニュージーランドに居住する従業員数11~200名、年間売上高$1M以上の企業は、マーケティングのニーズに応じてメイプリを検討することをお勧めします。

Go-to-Marketの役割のためのガイド

職種に関する記事を読んで、その仕事が自分にとって興味深いかどうかを確認してください。

Go-to-Marketの役割に関する面接の質問

私たちは、この分野で仕事をすることがたくさんあります。 どのような仕事でも、私たちが入れるべきおすすめの商品があれば、ぜひコメントで教えてください。

Go-to-Marketの役割のためのジョブデスクリプション

Revenue Enablementのジョブディスクリプション営業 Enablement 仕事内容
Revenue Enablement マネージャーの仕事内容例.
カスタマーサクセス Enablement 仕事内容セールスオペレーション業務内容
カスタマーサクセスEnablementマネージャーの仕事内容例.

カスタマーサクセス ディレクター Enablement 仕事内容例.
セールスオペレーションマネージャーの仕事内容例.
レヴェニュー・オペレーションの職務記述書
マーケティング・レベニュー・オペレーションのシニアマネージャー職務記述書の例.

おすすめリクルーター

リクルーティングサービスはあまりにも数が多いため、すべてを網羅することはできません。 しかし、私たちはお勧めのサービスを常に更新していきますので、これらから価値を見出すことができれば幸いです。

エンジニア採用担当者
リモート社員採用担当

 遠隔地の従業員や請負業者を雇用する場合、罰金や訴訟、さらに悪い事態が起こる可能性があります。 このような場合、以下のような方法を検討してください。 グローバルHRツール このリスクを理解し管理するために、オイスターが提供するものです。

クラウドタスク

クラウドタスク は、遠隔地のセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートのエージェントを採用したいソフトウェア会社に最適です。

ディール

ディール リモートコンサルタントとフルタイマーのために -。 ディールでは、従業員を雇用する際、現地の法律を遵守するため、雇用に関するすべての責任を負います。

オイスター

オイスター は、世界中のほとんどの場所で、遠隔地の契約社員やフルタイマーの検索、雇用、支払い、費用負担(およびそれ以上)を支援します。

国レベルのコスト、利益の期待値、規範を理解するための素晴らしいツールを提供しています。他の方法よりも迅速かつ安全に(合法的に)プレゼンスを確立することができます。

無料版のプラットフォームは、180以上の国でコンサルタントを雇い、上記のツールを利用するために必要なものです。

遠隔地のスタッフを雇うのであれば、コストゼロで始められるので、ぜひ試してみてください。

Oysterのウォークスルー動画はこちらです。

セールス・リクルーター
クラウドタスク

クラウドタスク は、遠隔地の営業チームの雇用を専門としています。 販売代理店のアウトソーシングを検討しているソフトウェア企業は、同社との提携を検討してみてはいかがでしょうか。

人事・採用関連技術

ゴーハイヤー

ゴーハイヤー は、複数の求人情報サイトへの求人情報の掲載を支援し、詳細な採用管理ツールも備えています。

このソリューションは、従業員総数が150人以下の中小企業に最適です。

パパイヤ・グローバル

パパイヤ・グローバル は、グローバル・ペイロール、EoR、コントラクター・マネジメントを備えたトータル・ワークフォース・ソリューションです。

このソリューションは、世界中に150人以上の従業員を擁するグローバル企業にとって、非常に優れた選択肢です。

リクルート

リクルート は、時間のかかる手順を自動化しながら、採用プロセスにおけるチームの連携と協力を促進します。

面接や採用を継続的に多く行っている企業には最適なソリューションです。

どのようなご用件でしょうか?

私たちは、より多くの情報や洞察を追加して、皆様のお役に立てるよう努力しています。 今日のあなたを助けるために、最も追加してほしいものは何ですか?

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