なぜ買うのか？

なぜ、お客様はあなたから買うのか？

Allegoのミッションは、売り手が重要なコンテンツや知識を習得、共有、活用し、ますます広がるバーチャルの世界で勝ち抜くことを支援することです。お客様がAllegoを選ぶ主な理由は、以下の通りです。

• 仕事の流れの中で、ピアツーピアの学びを実現する。 私たちは、トレーニングが営業活動で活用される直前の、必要な瞬間に販売者をサポートする能力開発プログラムをデザインします。学習コンテンツは、同僚や社内の専門家が監修した一口サイズのインパクトのあるビデオ形式で、必要な時にアクセスできるように改良され、最終的にエンゲージメントと定着率を高めます。

• コンテンツ採用のためのMR中心の体験づくり.Allegoがお客様に選ばれる理由は、営業担当者のコンテンツの普及と有用性を促進するために最適化されたプラットフォームであることです。私たちは、営業担当者がワークフローの中で毎日コンテンツを消費する方法に合わせて、3つの主要なタイプのコンテンツをサポートしています。 
  • マーケティングコンテンツ:プロセスの各段階において、見込み客を教育するための主要な資料、スライドデッキ、ビデオなどが必要です。
  • ジャストインタイムコンテンツ:いざという時に役立つ参考資料
  • アジャイルコンテンツ:急速に進化する市場や競争の力学に基づいた、専門家同士の知識および新たな洞察。

• 会話インテリジェンスの可視化と実用化.Allegoのお客様は、すべての通話を完全に可視化し、洞察に基づいて迅速に行動するためのツールによって、より質の高い会話を推進しています。
  • インテリジェンスの高速消費.Allegoの検索とショーリールにより、お客様は何千時間もの通話を気になる重要な瞬間に凝縮することができます。 
  • より良い自動化.また、意思決定をスケールさせると謳っているものもありますが、実際には1%の通話しか聴かれていません。AllegoのAI Virtual Coachは、お客様の学習とコーチングを自動化します。
  • その他のコーチングカバレッジ.Allego Coaching-as-a-Serviceは、専門家であるコーチが通話を聞き、1対1またはグループで専門的なフィードバックを提供するサービスです。

競合他社を選ぶとき、なぜそのような選択をするのか？

一般に、見込み客が競合他社を選ぶ場合、その理由は垂直方向の専門知識の欠如にあります。私たちは、テクノロジー、金融サービス、製薬、医療機器、製造業に重点を置いています。

他のソリューションと何が違うのか？

• モバイルファーストの設計と特許取得のビデオコラボレーション技術で、便利で完全なイネーブルメントプラットフォーム。 Allegoは、モバイルデバイスに最適化され、ビデオコラボレーションツールやデジタルセールスルームなど、あらゆるニーズに対応する1つのプラットフォームの利便性により、ますます広がるバーチャルワールドでの買い手と売り手のエンゲージメントを促進し、お客様から選ばれています。

   

   

• ベストインクラスのカスタマーサクセスチームに支えられた バーチャルセールを極める メソッドを使用します。 当社のカスタマーサクセスチームは、セールスイネーブルメントチームが継続的なエンゲージメントと採用を推進し、成功するための支援を行ってきた実績と数十年にわたる経験を有しています。で説明した原則は バーチャルセールを極める はAllego独自のもので、バーチャルセールスを成功させるためにチームが準備できるように、お客様との継続的なエンゲージメントの一部となっています。 

DEIB（多様性、公平性、包括性、帰属性）

フロントラインからエグゼクティブテーブル、役員室まで、組織内のDEIBを改善するために、ビジネスは何を行っているのか？

アレゴでは、多様性、公平性、包括性は、当社の経営理念の不可欠な部分であり、すべての従業員が職場で成功と帰属意識を体験することを保証する方法です。 私たちは、私たちがサービスを提供する地域社会の多様性を反映した従業員であるべきだと考えています。また、私たちが真実を発見し、問題を解決し、学び、成長するためには、異なる視点が基本であるため、多様な声が尊重されるべきであると考えています。

私たちは、DEIBへの持続的なコミットメントには「必ず学ぶ」というアプローチが必要であり、企業として、個人として、意識を広げ、自らの信念を見つめ直す機会を受け入れることが、私たち全員をより良くしてくれると信じています。私たちはこれを、非同期学習のための独自のプラットフォームを利用することで実現しています。さらに、インクルーシブな企業であることは、トップから始まり、全員の責任であると信じています。そのため、インクルーシブな環境の構築に焦点を当てたワークショップを社内の全レベルで開催しています。インクルーシブな企業文化を創造することで、私たちは互いの違いを認め合い、より優れた成果を上げることができるのです。