プロダクトマネジメントとは？

プロダクトマネージャーとは、どのような仕事をするのですか？

今回は、これらの疑問について探っていきます。それでは、さっそくご覧ください。

最初に

プロダクトマネジメントとは？

プロダクトマネジメントとは、製品を設計し、開発し、市場に送り出すプロセスのことです。プロダクトマネージャーは、アイデア出しから開発、発売、発売後の分析まで、製品のライフサイクルのあらゆる側面に責任を持ちます。

プロダクトマネジャーに必要なスキルとは？

プロダクトマネージャーは、製品を作る人と、それを市場に出す責任者の橋渡しをすることが多い。

そのため、他の多くの職務では必要とされないような技術的・ビジネス的な知見が必要とされます。

そこで、プロダクトマネージャーとして成功するための重要なスキルを紹介します。

• 顧客が抱えている課題や、それをどのように解決しているかなど、自分たちが事業を展開している市場を理解すること。
• 会社の目標が現在の市場の課題とどのように適合しているか、また、自分たちが作る製品がどのようにそれを解決できるかを理解し、明確に説明できる能力です。
• 上記の内容を、市場参入チームや技術チームが仕事を成功させるために使える言語に翻訳する能力。

プロダクトマネージャーを採用する際の面接の質問

プロダクトマネージャー候補の面接では、その人のスキルや経験がわかるような質問をすることが大切です。

ここでは、私たちがよくする質問をいくつか紹介します。

• 前職では、プロダクトマネージャーとして平均的な1日をどのように過ごしていましたか？
• これまでのプロダクトマネジメントの仕事で、最も困難だったことは何ですか？
• 自分自身の努力と、管理している製品を作っているチームの努力の両方に、どのように優先順位をつけるか？
• これまでで最も困難な決断を迫られたことは何ですか？
• 困難なステークホルダーとの協働や交渉が必要だったとき、どのようなことがありましたか？
• 製品のアイデア出しからリリースまでのプロセスを教えてください。
• 製品が発売された後、どのような役割を担ってきたのでしょうか。
• 製品ロードマップを作成したことがありますか？どのように取り組んできましたか？
• 主なステークホルダーは誰だと考えていますか？
• 製品を発売して失敗した時のことを書いてください。あなたはどうしましたか？

プロダクトマネージャーを面接する際、どのような質問をするのでしょうか。

この重要な役割について、他にどのようなことを学びたいですか？