La Trust Enablement Weekly Roundup è la nostra newsletter che condivide le grandi storie che hanno attirato la nostra attenzione, in tutte le categorie del go-to-market.
Spero che questo sia utile e che lasciate commenti per includere articoli, blog e notizie interessanti degli ultimi sette giorni a cui avremmo dovuto fare riferimento.
Articoli
- Questo articolo sull'utilizzo del Il metodo JOLT per ridurre l'indecisione degli acquirenti è eccellente. Se lavorate in un ruolo di vendita o affine, vale la pena di leggerlo: Matthew Dixon e Ted McKenna hanno idee solide da sfruttare.
- Questo articolo di Gruppo RAIN sulla creazione di un piano di sales coaching e di una lista di controllo è solido, leggetelo e provatelo. Andy Springer è in gamba, dategli una letta.
- Grande suggerimenti per il content marketingprendendo in prestito da alcuni grandi della scrittura. Adoro questi consigli di Scott Baradell.
- Brett Morris condivide i suoi pensieri sul L'importanza di assumere correttamente. Spesso non ci impegniamo abbastanza per assumere bene e questo si vede.
- Fiona O'Connor, di TechTarget, ha una serie interessante di articoli che riguardano Coinvolgimento ABM, parte 1 ieri. Un contenuto intelligente che merita il vostro tempo.
Eventi
Se ne avete uno da mettere in evidenza, contattatemi su LinkedIn.
- (30 giugno) Aumentare le ripetizioni, da iorad, un gruppo di professionisti Enablement di Boston.
- (13 luglio) Un focus sulle carriere Enablement con David Lichtman al prossimo evento SES di Boston.
- I dettagli saranno annunciati a breve.
Offerte di lavoro
- Niente di nuovo da condividere.
Trust Enablement Punti salienti
- Sono stati apportati molti aggiornamenti alle pagine degli strumenti e delle statistiche: cosa vorreste che approfondissimo e aggiornassimo?
Offerte e sconti
- Il numero di Offerte Trust Enablement è in crescita e comprende risparmi su BambooHR, Cloudways, DotCal e Plutio.
Cosa suggerisce di aggiungere?

John Moore è il fondatore di Trust Enablement, il leader delle informazioni indipendenti sul go-to-market. John investe il suo tempo in un mix di leadership di pensiero e approfondimenti pratici che offre sia attraverso questa piattaforma che attraverso il coaching e la consulenza individuale e di gruppo.