Trainual - Tutto quello che c'è da sapere ora (ottobre 2022)
Cosa fa Trainual?
Trainual è una piattaforma per il trasferimento delle conoscenze e la formazione in cui i team in crescita costruiscono il libro dei giochi per fare ciò che fanno. Con Trainual, ogni processo, politica e procedura per i ruoli e le responsabilità della vostra azienda sono facilmente documentati, organizzati, assegnabili e ricercabili. Il risultato è un'integrazione e una formazione più rapide, una delega più fluida, processi coerenti, una maggiore responsabilità e tutti sono al corrente di ciò che è necessario sapere.
Trainual è una soluzione economica di onboarding e everboarding per le PMI che desiderano creare un modello ripetibile e scalabile per tutti i dipendenti.
Consigliato per le PMI e le startup tra i 5 e i 200 dipendenti con team di abilitazione che supportano meno di 20 venditori.
Perché acquistare Trainual attraverso Trust Enablement?
Se acquistate Trainual utilizzando il nostro link, non solo otterrete un'ottima soluzione di onboarding e everboarding, ma se inviate un'email a successo@fiducia, lo faremo:
- L'aggiunta alla nostra comunità privata incentrata sull'utilizzo dell'Trainual per l'onboarding e la formazione continua. (valore $1000)
- Forniamo due ore di consulenza GRATUITA sull'abilitazione per aiutarvi a definire il vostro approccio all'onboarding e alla formazione continua dei dipendenti. (valore di $1000).
Si tratta di $2000 di valore aggiuntivo!
Perché Trainual?
Conveniente
- Risparmiate denaro e tempo automatizzando le esigenze e i processi di formazione continua.
Documentazione
- Organizzate tutti i processi, le politiche e le SOP in un unico luogo.
Aumentare la coerenza
- Le stesse informazioni e la stessa formazione vengono fornite a tutti i dipendenti.
Modelli
- Sono disponibili gratuitamente oltre 50 modelli di processi e politiche.
(Video) Panoramica dell'Trainual
Recensione e descrizione dell'Trainual
In questa guida vestiremo i panni di John Moore, nuovo consulente alle vendite di Dunder Mifflin, il fornitore di carta delle stelle.
Come si può vedere dall'organigramma dell'Trainual, lavoro per Jim Halpert nella filiale locale.
Passiamo alla schermata iniziale del mio Trainual, dove Jim e il team mi hanno preparato la formazione e gli altri contenuti necessari per avere successo nel nuovo ruolo.
Nota: Sto eseguendo questa operazione come amministratore, quindi vedrete le schermate come modificabili, il che non è il modo in cui gli utenti standard vedono le cose.
La mia scrivania
Potete vedere che i miei materiali di onboarding sono disposti nell'area Up Next, quindi mi tufferò direttamente nel contenuto "Sales 101" per iniziare. Potrei procedere in ordine sparso, ma voglio immergermi nelle informazioni.
Da qui, posso guardare i video del team, vedere le loro foto, leggere le loro biografie e qualsiasi altra informazione che il team ha confezionato per la mia esperienza di onboarding.
Imparo anche qualcosa di più di quanto volessi sulla coltivazione delle barbabietole, che mi fornisce spunti unici per i miei compagni di squadra.
Scorrendo la pagina fino in fondo, la renderò completa
per indicare che ho letto il materiale. Il team avrebbe potuto includere controlli sulle conoscenze, ma per alcuni dei materiali presentati è sufficiente che io confermi di averli letti.
Dal momento che conosco meglio i miei compagni di squadra, tornerò alla sezione La mia scrivania in Trainual per continuare con il mio onboarding.
Si noti che ora siamo 14% completi con i nostri incarichi di onboarding (si veda il grafico dei completamenti), e l'interfaccia utente mi ricorda che mi sono fermato alla pagina Prezzi e pacchetti (vi ho navigato dopo aver incontrato i miei compagni di squadra).
Scorrendo la pagina La mia scrivania, posso vedere tutti gli argomenti di onboarding in un altro layout, che potrebbe funzionare meglio per me.
Passiamo ora alla sezione Società.
Nella sezione Azienda, ho trovato tutti i contenuti e i materiali relativi all'azienda stessa.
In questo esempio, sono disponibili elementi come un'introduzione a Dunder Mifflin, informazioni sulla cultura aziendale, ecc.
Le sezioni Politiche e processi
Ho deciso di saperne di più sui processi di vendita della nostra azienda, quindi salto alla voce processi e cerco la documentazione disponibile.
Fortunatamente ho trovato molte informazioni utili e ho deciso di dare un'occhiata al documento sul processo di vendita in uscita messo insieme da Phylis.
I miei colleghi venditori hanno queste informazioni assegnate a loro, facilmente accessibili a me e ai miei colleghi venditori.
Devo ottenere la certificazione in
Il nostro processo di vendita, quindi apro la sezione usando l'icona della freccia verso il basso.
C'è molto materiale da imparare; inizierò cliccando su "Fase 1: prospezione" per iniziare a consumare le informazioni.
Rivedo tutto il materiale, compresi i video di Dwight che non hanno nulla a che fare con le vendite...
Sarà una persona interessante con cui lavorare...
Quando finisco il materiale, apro il controllo delle conoscenze.
Il contenuto del test è costituito da domande a scelta multipla.
Sono pronto ad affrontare la vendita outbound in Dunder Mifflin!
(Video) Esempio di utilizzo dei Playbook di formazione alle vendite
La soluzione è dotata di modelli per l'onboarding, playbook di venditae decine di altri preziosi strumenti di cui il team Go-to-Market ha bisogno.
Capacità di test dell'Trainual
Avete letto che l'Trainual può verificare e convalidare le conoscenze; cos'altro può fare?
Trainual supporta:
- Assegnazioni basate sui ruoli
- Quiz semplici
- Monitoraggio del completamento
- Formazione ricorrente
- Notifiche di aggiornamento sulla formazione
Le funzionalità sono in linea con quanto raccomandato per La tecnica dell'allievo circondato.
Ecco un video di Joe Corcione, Partner Manager di Trainual, ha parlato dell'utilizzo della formazione per i test e l'onboarding presso il Centro di Formazione Professionale. Q4 2022 Vertice Trust Enablement.
FAQs
Trainual è una piattaforma di trasferimento delle conoscenze e di formazione dove i team in crescita costruiscono il playbook di come fanno quello che fanno. Con Trainual, ogni processo, politica e procedura per tutti i ruoli e le responsabilità nella tua azienda sono facilmente documentati, organizzati, assegnabili e ricercabili. Il risultato è un onboarding e una formazione più veloci, una delega più fluida, processi coerenti, una maggiore responsabilità e tutti rimangono al corrente delle vostre necessità.
Scottsdale, Arizona, Stati Uniti
Trainual è stata fondata nel 2018.
Trainual è una società privata.
Trainual ha raccolto quasi $33,8M.
Trainual ha attualmente 23 integrazioni e può essere integrato con altre soluzioni tramite Zapier.
Google Docs vs Trainual
Prezzi
Trainual supporta una prova gratuita e viene fornito con due piani a pagamento.
Treno
Tutto ciò che Build ha, in più:
- 10 Posti a $99/mese
- I posti aggiuntivi hanno un prezzo di $3/mese.
- Test illimitati
- Registrazione dello schermo
- Marchio personalizzato
- 700+ contenuti rapidi incorporati
- Monitoraggio del completamento
- Rapporti sui progressi
- Assegnare i proprietari dei contenuti
- Automazione del flusso di lavoro Zapier
Scala
Tutto quello che ha Train, in più:
- 20 Posti a $199/mese
- I posti aggiuntivi hanno un prezzo di $4/mese.
- Stime di tempo intelligenti
- Date di scadenza dei contenuti
- Incorporazione di GIF nell'editor
- Librerie di foto stock
- Condivisione pubblica dei soggetti
- Single sign-on (SSO)
- Integrazioni HRIS e ATS