e4enable è l'opzione DEVE ESSERE per aziende che vanno dalle medie imprese fino alle Fortune 500.
Il team di e4enable si riferisce alla sua piattaforma come a una piattaforma di coaching delle vendite basata sui dati e incentrata sulle competenze, ma è un termine troppo lungo e francamente non riesce a cogliere la profondità del valore che hanno creato nel loro prodotto.
Questo prodotto è il cervello, il cuore e l'anima di una soluzione efficace per la crescita e l'amplificazione dei dipendenti, che finalmente fornisce un modo per collegare gli sforzi di formazione e coaching ai risultati aziendali.
Il sistema è trasversale ai dipendenti a tutti i livelli e fornisce una visione più approfondita di qualsiasi altra cosa presente sul mercato, fornendo quasi agli utenti la formula per la crescita individuale, dei loro team e dell'azienda nel suo complesso.
Non è un sostituto dell'LMS, ma è il collante che vi permette finalmente di mantenere il valore promesso dall'LMS esistente e dalle soluzioni correlate.
La cosa fantastica è che:
- Gli studenti sono in grado di autodeterminare facilmente la formazione di cui hanno bisogno.
- I manager possono fare lo stesso, confrontando facilmente le prestazioni individuali con quelle degli altri membri del team, con gli standard aziendali e con gli obiettivi individuali.
- I piani di coaching e formazione personalizzati, con responsabilità del manager e del singolo, sono integrati, in modo che i miglioramenti delle prestazioni siano guidati in modo intelligente e le best practice siano sfruttate in tutta l'organizzazione.
- Indipendentemente da dove risiedono i vostri contenuti, i materiali di formazione e di coaching, potete facilmente trovare, assegnare e misurare l'impatto all'interno di e4enable.
Aggiungeremo molto altro a questa recensione nel prossimo futuro.
Ma questo è il punto di partenza.
Utilizzate il pulsante Learn More per mettervi in contatto direttamente con il team di e4enable.
In quale categoria rientra e4enable?
Il prodotto rappresenta una categoria di tecnologia completamente nuova.
Rimanete sintonizzati perché aggiornerò questo profilo con il nome e l'elenco dei prodotti leader in tutte le categorie, nel giugno del 2022.
Diamo una rapida occhiata al nuovo video di e4enable
Panoramica del nuovo video aziendale
In giro per il web
FAQs
e4enable è una piattaforma di coaching basata sui dati per definire, sviluppare e misurare le prestazioni di vendita.
Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Gong, LinkedIn, 360 Learning, Lessonly, Highspot, YouTube, OKTA, Azure Active Directory, JumpCloud.
Tecnologia - Principalmente nel Regno Unito, in Europa e in Nord America.
Diversi altri settori ad alta intensità di conoscenza o di vendita, tra cui finanza, farmaceutica e reclutamento.
In genere le aziende con un organico di 200 o più persone hanno l'infrastruttura e le risorse giuste per ottenere il massimo valore dalla piattaforma e4enable.
Risposta dell'azienda alle nostre domande
Perché comprare?
Perché i clienti comprano da voi?
I clienti scelgono di utilizzare la nostra piattaforma perché riconoscono l'importanza di un programma di coaching costruito attorno a un quadro di competenze di vendita, ma faticano a renderlo operativo su scala aziendale. In genere utilizzano processi manuali che richiedono molto tempo e si destreggiano tra più piattaforme e punti di dati. Ciò rende difficile l'analisi e determina la mancanza di un programma di coaching coerente e trasparente e l'incapacità di monitorare l'impatto delle attività di enablement.
Quando vanno con un concorrente, perché fanno questa scelta?
Le organizzazioni che non accettano la cultura del coaching possono scegliere una soluzione alternativa.
Cosa vi rende diversi dalle altre soluzioni?
La nostra missione è cambiare il modo in cui i venditori vengono gestiti, sviluppati e misurati, consentendo alle aziende di comprendere e sviluppare le persone che stanno dietro ai numeri. La nostra piattaforma è incentrata sull'operatività di un quadro di competenze di vendita al centro di un programma di coaching basato sui dati e sull'integrazione con il più ampio stack tecnologico di vendita, poiché riteniamo che questo sia lo strumento più potente per supportare e plasmare un'organizzazione di vendita.
DEIB (Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza)
Cosa sta facendo l'azienda per migliorare il DEIB nell'organizzazione, dalla prima linea al tavolo dei dirigenti alla sala del consiglio?
In quanto azienda con una co-fondatrice donna, l'agenda DEIB è stata al centro di e4enable fin dalla sua nascita. Le persone sono l'essenza della nostra piattaforma e della nostra attività e, per questo, ci impegniamo a sviluppare e coltivare una cultura inclusiva. Siamo orgogliosi di creare un ambiente in cui si possano condividere opinioni e punti di vista diversi, poiché riteniamo che ciò sia vantaggioso per il nostro team e per le soluzioni che possiamo fornire alla nostra base di clienti altrettanto diversificata.
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