Mempekerjakan, Merekrut, Dan Mengikutsertakan Karyawan Go-to-Market

hyperise

Mempekerjakan, merekrut, dan mengikutsertakan anggota tim baru yang hebat bisa menjadi tantangan tersendiri.

Dan, meskipun kami tidak memiliki semua jawabannya, kami telah mulai menyusun sumber daya ini untuk membantu Anda, manajer perekrutan, untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda dan mengurangi waktu yang perlu Anda habiskan untuk mencari tahu semuanya.

Silakan berkomentar untuk menyarankan perbaikan, sumber daya tambahan, atau sekadar kebutuhan yang belum kami tangani.

Mempekerjakan, Merekrut, Dan Mengikutsertakan Karyawan Go-to-MarketSebelum kita menyelam...

Tantangan perekrutan yang khas bagi para manajer

Kebanyakan manajer tidak memilikinya:

  • Akses ke peran dan deskripsi pekerjaan
  • Templat posting pekerjaan
  • Kebutuhan untuk mewawancarai secara teratur dan memperbarui serangkaian pertanyaan wawancara yang terbukti dapat mengidentifikasi rekan tim yang hebat
  • Pemahaman tentang proses perekrutan mereka sendiri, apalagi bagaimana memulai perekrutan jika mereka memiliki hal di atas
  • Proses orientasi yang terbukti untuk memastikan karyawan berikutnya dapat langsung bekerja

Sering kali, mereka tidak diberikan pelatihan, pembinaan, atau bimbingan tentang proses ini dan harus mencari tahu sendiri.

Lebih jauh di bawah halaman ini, kami memiliki daftar artikel yang cukup besar untuk memandu Anda melalui perekrutan, perekrutan, orientasi, dan pernah naik ke rekan tim go-to-market Anda.

Namun demikian, kami merasa mungkin ada cara yang lebih baik untuk merepresentasikan informasi ini, dan mendukung Anda dalam prosesnya. Itulah yang kami mulai di sini dengan Enablement terlebih dulu.

Dan, beri tahu kami jika kami berada di jalur yang benar.

Merekrut, Mempekerjakan, Onboarding, dan Everboarding Profesional Sales Enablement

Kami memiliki banyak pengalaman di bidang ini dan telah mengumpulkan sumber daya ini untuk membantu Anda dalam upaya Anda menciptakan dan mendukung organisasi pemberdayaan yang luar biasa.

Untuk membumikan diri Anda di dunia Enablement, gali lebih dalam tentang Panduan Utama untuk Sales Enablement.

Merekrut, Mempekerjakan, Onboarding, dan Everboarding Profesional Pemasaran

Kami memiliki banyak pengalaman di bidang ini dan telah mengumpulkan sumber daya ini untuk membantu Anda dalam upaya Anda untuk menciptakan dan mendukung organisasi pemasaran yang luar biasa.

Untuk membumikan diri Anda dalam dunia pemasaran, lihatlah panduan utama untuk pemasaran B2B.

Deskripsi Pekerjaan
  • TBD
Perekrut yang Direkomendasikan
MarketHire

MarketHire mengevaluasi talenta pemasaran potensial melalui proses pemeriksaan yang ketat, memungkinkan perusahaan untuk mulai bekerja dengan MarketHire dan sering kali memenuhi kebutuhan perekrutan mereka dalam waktu seminggu.

Mayple

Mayple adalah solusi lengkap untuk setiap merek SaaS atau e-commerce yang ingin meningkatkan upaya pemasaran mereka dengan cara yang andal.

Perusahaan dengan ukuran mulai dari 11 - 200 karyawan, yang berada di AS, Kanada, Inggris, Australia, atau Selandia Baru, dengan pendapatan tahunan melebihi $1M, harus mempertimbangkan Mayple untuk kebutuhan pemasaran mereka.

Kursus
  • TBD

Panduan untuk Peran Go-to-Market

Baca artikel kami tentang peran pekerjaan untuk melihat apakah pekerjaan tersebut terdengar menarik bagi Anda.

Pertanyaan Wawancara untuk Peran Go-to-Market

Kami memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan di bidang ini. Jika Anda memiliki rekomendasi untuk kami sertakan untuk pekerjaan apa pun, silakan beri tahu kami di komentar.

Deskripsi Pekerjaan untuk Peran Go-to-Market

Revenue Enablement Deskripsi PekerjaanPenjualan Enablement Deskripsi Pekerjaan
Contoh Deskripsi Pekerjaan Manajer Revenue Enablement.
Keberhasilan Pelanggan Enablement Deskripsi PekerjaanDeskripsi Pekerjaan Operasi Penjualan
Contoh Deskripsi Pekerjaan Manajer Keberhasilan Pelanggan Enablement.

Direktur Keberhasilan Pelanggan Enablement Contoh Deskripsi Pekerjaan.
Contoh Deskripsi Pekerjaan Manajer Operasi Penjualan.
Deskripsi Pekerjaan Operasi Pendapatan
Contoh Deskripsi Pekerjaan Manajer Senior Operasi Pendapatan Pemasaran.

 

Perekrut yang Direkomendasikan

Ada terlalu banyak layanan perekrutan untuk mencakup semuanya. Namun, kami akan terus memperbarui rekomendasi kami dan kami harap Anda menemukan nilai dari ini.

Perekrut Teknik
Perekrut Karyawan Jarak Jauh
CloudTask

CloudTask sangat cocok untuk perusahaan perangkat lunak yang ingin mempekerjakan agen penjualan jarak jauh, kesuksesan pelanggan, dan dukungan pelanggan.

Deel

Deel untuk konsultan jarak jauh dan pekerja penuh waktu - CATATAN: Ketika Anda mempekerjakan karyawan dengan Deel, mereka menanggung semua tanggung jawab ketenagakerjaan untuk memastikan Anda mematuhi hukum setempat.

Tiram

Tiram membantu Anda menemukan, mempekerjakan, membayar, dan menanggung biaya (dan lebih banyak lagi) untuk kontraktor jarak jauh dan pekerja penuh waktu hampir di mana saja di dunia.

Ini menawarkan alat bantu yang fantastis untuk memahami biaya, ekspektasi manfaat, dan norma di tingkat negara. Ini dapat membantu Anda mendirikan kehadiran lebih cepat dan lebih aman (secara hukum) daripada yang bisa Anda lakukan dengan cara lain.

Versi gratis platform ini adalah semua yang Anda perlukan untuk merekrut konsultan di 180+ negara dan mengakses peralatan yang disebutkan di atas.

Dengan biaya 0 untuk memulai, tidak perlu dipikirkan lagi bagi siapa pun yang mempekerjakan staf jarak jauh; cobalah.

Berikut ini adalah video panduan Oyster

Perekrut Penjualan
CloudTask

CloudTask mengkhususkan diri dalam mempekerjakan tim penjualan jarak jauh. Perusahaan perangkat lunak yang ingin menyewa agen penjualan outsourcing harus mempertimbangkan untuk bekerja dengan mereka.

 

Teknologi SDM dan Perekrutan

GoHire

GoHire membantu bisnis memposting lowongan pekerjaan ke beberapa papan pekerjaan, dan termasuk alat manajemen perekrutan yang mendalam

Solusi ini sangat bagus untuk UKM dengan jumlah total karyawan kurang dari 150 orang.

Pepaya Global

Pepaya Global adalah solusi total tenaga kerja dengan Global Payroll, EoR dan Manajemen Kontraktor.

Solusi ini merupakan pilihan yang tepat bagi perusahaan global mana pun dengan lebih dari 150 karyawan yang tersebar di seluruh dunia.

Rekrutmen

Rekrutmen membantu tim berkoordinasi dan berkolaborasi dengan lebih baik dalam proses perekrutan, sekaligus mengotomatisasi langkah-langkah yang memakan waktu.

Solusi ini sempurna bagi perusahaan yang melakukan banyak wawancara dan perekrutan secara berkelanjutan.

 

Bagaimana kami dapat membantu Anda?

Kami bekerja keras untuk menambahkan lebih banyak informasi dan wawasan untuk membantu Anda. Apa yang paling Anda butuhkan untuk ditambahkan untuk membantu Anda hari ini?

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.