Az Trust Enablement Weekly Roundup a hírlevelünk, amely megosztja azokat a nagyszerű történeteket, amelyek felkeltették a figyelmünket az összes go-to-market kategóriában.
Felelősségi nyilatkozat: Ha a weboldalunkon vagy az e-mailjeinkben található linkeken keresztül vásárol, jutalékot kaphatunk anélkül, hogy Önnek további költségei lennének. Tudjon meg többet.
Az Trust Enablement Summit konferenciasorozat
Az előfeltételek megteremtése - Hatékony és megfizethető folyamatos oktatás
A az első csúcstalálkozó óriási sikert aratott, nagyszerű beszélgetésekkel, tanulással és megosztással. Az ülések mindegyike rögzítésre került, így nézze meg ezeket.
A második csúcstalálkozónkat pedig már január végére tervezzük. Ha van témája, vagy szeretne előadást tartani, jelezze nekünk a következő címeken az űrlap kitöltése.
Regisztráljon most a második virtuális csúcstalálkozónkra (csak $50)
Az Enabling the Enablers virtuális edzőtábor
Segítségre van szüksége a charterrel kapcsolatban? Meghatározza a mérőszámokat? Technológia? Valami másra?
Mindössze $25-ért a fenti témákat a havi edzőtáborunkban dolgozhatod fel.
Vásároljon jegyet a workshopra még ma (csak $25)
Go-To-Market Összességében
- Tudja, hogyan kell létrehozni az ideális vásárlói profilt? Olvassa el ezt kiváló útmutató az ICP-k létrehozásának módjáról.
- Sokszínű csapatot szeretne építeni? Ez a cikk az értékesítés szempontjából tárgyalja a témát., de a tanulságok az egész go-to-market csapatban alkalmazhatóak.
Értékesítés
- Nehezen jutsz el az igenig? Olvassa el ezt a bejegyzést a hogyan reagáljon, ha az érdeklődője nemet mond.
- Új hideg e-mail stratégiára van szüksége? Ez a mélyreható cikk a hideg e-mailekről a helyes irányba indulhat el.
Állások és felvételek
- Steffaney Zohrabyan gyönyörűen katalogizálja és megosztja az értékesítési munkákat hetente. Nézd meg a legújabb megosztását.
- A következő alkalmazottat keresi? Nézze meg források oldal ajánlásokért.
Marketing
- Ezek a a pszichológia alapelvei a marketingre is vonatkoznak, ahogy ígérte, de majdnem ugyanolyan jól az értékesítésre. Olvassa el ezt.
Sales Enablement
- Láttad ezeket a tippeket a Devon McDermott ?✨ és Taylor Vincent az érdekelt felek kezelése (a első Trust Enablement csúcstalálkozó)?
- Hozzon létre egy külön helyet a visszajelzések és az összehangolás számára
- Ismerje meg alaposan az érdekelt feleket
- Ténylegesen kezelje az érdekelt feleket
- Használja ki a tereppel való kapcsolatát, hogy a helyszínen is támogatást kapjon.
- Légy silóromboló
- Ha nincs számodra hely az asztalnál - hozz egyet!
- További nagyszerű betekintéseket talál a Végső útmutató az értékesítés lehetővé tételéhez.
- Kiváló emlékeztető a Jaisri Chety:
- “A leghasznosabb tudás, amely segít nekem az értékesítés lehetővé tételében, hogy minden értékesítési stratégia alapját képezi annak megértése, hogy az ügyfél miért akar vásárolni, illetve mi a motivációja.”
- További nagyszerű betekintéseket talál a Végső útmutató az értékesítés lehetővé tételéhez.
- “A leghasznosabb tudás, amely segít nekem az értékesítés lehetővé tételében, hogy minden értékesítési stratégia alapját képezi annak megértése, hogy az ügyfél miért akar vásárolni, illetve mi a motivációja.”
Projektmenedzsment
Mentális egészség és jólét
- A mi első Trust Enablement csúcstalálkozó, Damien Piggot egy csodálatos ülést vezetett ebben a témában, és megosztott néhány alapvető forrást. A felvétel 12 hónapig elérhető lesz, és ha nem regisztrálsz a felvételekre, akkor is nézd meg ezeket az értékes linkeket.
Az Akadémia (tanfolyamok)
Tizenegy ingyenes képzést tartunk, amelyek mindegyike elérhető az Akadémián található.
Csúcstalálkozó hírei
Ahogy tervezzük az edzőtáborokat és a következő csúcstalálkozót, szeretnénk még egyszer köszönetet mondani a következőknek Trainual hogy az első szponzorunk volt! Az Trainual az ideális bevezető, képzési és tartalmi megoldás a 15-nél kevesebb eladót támogató csapatok számára.
John Moore az Trust Enablement alapítója, a független go-to-market információk vezetője. John az idejét a gondolatvezetés és a gyakorlatias, gyakorlatias meglátások keverékébe fekteti, amelyet ezen a platformon, valamint egyéni és csoportos coachingon és tanácsadáson keresztül nyújt.
Why Become A Subscriber?
The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.
Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.
Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
- Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
- A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.
Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].