Az Trust Enablement Weekly Roundup a hírlevelünk, amely megosztja azokat a nagyszerű történeteket, amelyek felkeltették a figyelmünket, minden go-to-market kategóriában.
Remélem, hasznosnak találjátok ezt, és hagyjatok megjegyzéseket, hogy bármilyen érdekes cikket, blogot és hírt megemlítsetek az elmúlt hét napból, amire hivatkoznunk kellett volna.
Felelősségi nyilatkozat: Ha Ön az oldalunkon található linkek vagy e-mailek segítségével vásárol, akkor jutalékot kaphatunk anélkül, hogy Önnek további költségei lennének. Tudjon meg többet.
Cikkek
- Értékesítési/bevételi tevékenységbe? Meg kell nézned Felix és Devon fantasztikus munkáját, amit a következő oldalon végeznek Ebben a hónapban az Sales Enablement-ben. Ez a két ember megkapja a teret, és csodálatos munkát végeznek!
- Itt van egy kiváló cikk, amely a következőket tárgyalja hogyan lehet sikeres az értékesítési coaching programja, olvassa el.
- Ez a cikk a az értékesítési teljesítmény javítása 360 fokos visszajelzéssel aranyat ér.
- Akarsz javítsa weboldalát a hangalapú kereséshez? Ez a cikk hasznos tanácsokat tartalmaz.
- A recesszió közeleg, itt vannak tippek mindenkinek, aki szeretne egy kicsit többet kapni hatékony, hogy vállalkozása készen álljon.
- Tiszta arany, hogyan kell mélyreható értékesítési elemzés elvégzése.
- Inspirációt keres a következő marketing hírleveléhez? Nézze meg ezeket a példákat.
Az Akadémia
Ma elindítjuk a egyéves Enablement program a kevésbé tapasztalt enablement szakemberek képzése és támogatása, hogy megtanulják a enablement alapjait.
És ingyenes. Azok, akik élőben szeretnének részt venni regisztráljon az első ülésünkre a 20. napon, ET 1 PM előtt..
És igen, azok számára, akik nem tudnak élőben csatlakozni, offline verziót is kínálunk majd, teljes műhelytámogatással. Erről hamarosan bővebben.
Ajánlatok és kedvezmények
- A szám a Trust Enablement ajánlatok növekszik, és a BambooHR, a Cloudways, a DotCal és a Plutio megtakarításait tartalmazza.
Mit javasolsz, mit adjunk hozzá?
John Moore az Trust Enablement alapítója, a független go-to-market információk vezetője. John az idejét a gondolatvezetés és a gyakorlatias, gyakorlatias meglátások keverékébe fekteti, amelyet ezen a platformon, valamint egyéni és csoportos coachingon és tanácsadáson keresztül nyújt.
Why Become A Subscriber?
The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.
Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.
Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
- Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
- A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.
Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].