Trust Enablement

Improving Sales Performance with Enablement Recruiting, Consulting, Outsourcing, Coaching, and Insights on Strategies, Tactics, and Tools

Senior Manager Marketing Revenue Operations munkaköri leírás példák

Kihívást jelenthet a munkaköri leírások összeállítása, ha nem tudja pontosan, hogy mire van szüksége. Mi elvégeztük a munkát az Ön számára, és összegyűjtöttük a Senior Manager Marketing Revenue Operations munkaköri leírás példáit, hogy Ön is felhasználhassa a saját munkaköri leírását.

Ez a munkaköri leírás a Walgreens-től származik

Munkahelyi összefoglaló

 

Senior Manager, Marketing Bevételi műveletek a Walgreens Advertising Groupon (WAG) belüli Media Ad Sales & Marketing csapat számára fenntartható megoldásokat dolgoz ki a proaktív kritikus gondolkodás és a rendelkezésre álló eszközök hiányosságainak, valamint a csapat által az eszköztámogatásban azonosított hiányosságok azonosítása alapján. Ez a személy partner lesz a WAG vezetőivel a megoldások azonosításában és az említett megoldások projektmenedzsmentjében a hosszú távú stratégiai kezdeményezések és rövid távú projektek megvalósításában. Ez a személy értékeli a Media Ad Sales & Marketing csapat igényeit a WAG útitervéhez képest, biztosítva, hogy a kulcsfontosságú kezdeményezésekhez a fejlesztési erőforrások megfelelően legyenek elosztva. Ez a személy felelős a CRM-projektek meghatározásáért, ütemezéséért és irányításáért a WAG szervezetén belül, a fejlesztői csapat munkájának projektmenedzsereként. Ez a személy felelős a végfelhasználók képzéséért a CRM-rendszer minden egyes kulcsfontosságú fejlesztésével vagy bővítésével kapcsolatban.

A Marketing Revenue Operations vezetője a Walgreens Advertising Groupon (WAG) belül a Media Ad Sales & Marketing csapat támogatását és fejlesztését szolgáló, szerves támogató funkciót látja el. A WAG a Supplier Insights & Audience Science csapatból, a Media Planning & Execution csapatból és a Media Ad Sales & Marketing csapatból áll. A Marketing Revenue Operations vezetője a WAG szervezeten belül az egyes csapatok végponttól végpontig tartó működésének megértésével támogatja a Media Ad Sales & Marketing csapatot a CRM és az adateszközök használatával kapcsolatban. A Senior Manager, Marketing Revenue Operations együttműködik a Marketing Revenue Head of Marketing Revenue vezetőjével, hogy megértse a csapat igényeit és azt, hogy a jelenlegi eszközök hol vannak lemaradásban - visszajelző hurokként szolgálva a fejlesztő csapat és az ügyfél között.

Feladatok

  • A fogyasztók és az egészségügyi szolgáltatók piaci részesedésének növelésére irányuló stratégiákat és nagyszabású, több érdekelt felet érintő marketingkezdeményezéseket dolgoz ki az üzleti egység céljainak elérése, a márka ismertségének növelése és a piaci pozíció megerősítése érdekében.
  • Vezeti és felügyeli a külső ügynökségekkel és a vállalati megosztott szolgáltatási csoportokkal való kapcsolatokat a marketingtervek és -taktikák, például az értékesítési képviselők által irányított programok, reklámkampányok, médiatervek, promóciós programok, PR-tevékenységek, kiállítások és online marketingprogramok kidolgozása és végrehajtása érdekében.
  • Stratégiai iránymutatást nyújt az üzleti egységeknek az optimalizálás érdekében. értékesítési hatékonyság, klinikai kiválóság, ügyfélhűség és működési hatékonyság.
  • Marketingköltségvetést dolgoz ki és kezel a vállalati és az üzleti egységek céljainak elérése érdekében.
  • A marketingszakértelem, a piaci trendek megismerése és az erős iparági ismeretek felhasználása az üzleti egységek vezetőivel való együttműködésben.

Esélyegyenlőségi munkáltató, beleértve a fogyatékossággal élőket/veteránokat is.

A Walgreens (www.walgreens.com) a Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq: WBA), a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi gyógyszertárak globális piacvezetője, a Walgreens Boots Alliance, Inc. Amerika legkedveltebb gyógyszertári, egészségügyi és szépségipari vállalataként a Walgreens célja, hogy Amerika minden közösségének egészségéért és jólétéért küzdjön. Az Amerikában, Puerto Ricóban és az Amerikai Virgin-szigeteken több mint 9000 kiskereskedelmi helyet működtető Walgreens büszke arra, hogy a környék egészségügyi célpontja, amely naponta mintegy 8 millió vásárlót szolgál ki. A Walgreens gyógyszerészek a gyógyszertári és egészségügyi szolgáltatások széles skálájának biztosításával kritikus szerepet játszanak az amerikai egészségügyi rendszerben. A vásárlók és a betegek igényeinek legjobb kielégítése érdekében a Walgreens valódi omnichannel élményt kínál, a fizikai és digitális eszközöket egyesítő platformokkal, amelyeket a legmodernebb technológia támogat, hogy országszerte magas minőségű termékeket és szolgáltatásokat nyújtson a helyi közösségekben.

#LI-NW14

Alapvető képesítések

  • Középiskolai diploma/GED plusz 7 év tapasztalat vagy alapdiploma és legalább 4 év tapasztalat.
  • Legalább 4 éves tapasztalat stratégiai marketingtervek és költség-haszon elemzések kidolgozásában és mérésében a megfelelő érdekeltek, vezetők és felsővezetők számára.
  • Tapasztalat a helyszíni értékesítés irányításában, az üzleti egységeken átívelő csapatok irányításában, valamint a belső és külső erőforrásokkal való együttműködésben a stratégiák kidolgozása érdekében. Vezetői prezentációs készségek és üzleti érzék.
  • Alapvető Microsoft-ismeretek.
  • Legalább 2 év tapasztalat a munkahelyi pénzügyi döntésekhez való hozzájárulásban.
  • Legalább 2 év tapasztalat az emberek közvetlen irányításában, beleértve az emberek felvételét, fejlesztését, motiválását és irányítását munka közben.
  • Hajlandó üzleti célból akár 20%-ig utazni.

Előnyös képesítések

  • Alapdiploma marketing szakon
  • Legalább 6 év tapasztalat stratégiai marketing vagy termékmarketing területén, lehetőleg az egészségügyi és wellness-iparban (beleértve az irányított ellátást, a gyógyszeripart és a kórházi rendszereket).

Why Become A Subscriber?

The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.

Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.

Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
  • Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
  • A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.

 

Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].

 

Magyar