Sales Enablement Trainer munkaköri leírás példák

Kihívást jelenthet a munkaköri leírások összeállítása, ha nem tudja pontosan, hogy mire van szüksége. Mi elvégeztük a munkát az Ön számára, és összegyűjtöttük az Sales Enablement Trainer munkaköri leírás példáit, hogy Ön is felhasználhassa saját munkaköri leírását.

Ez a munkaköri leírás a Riskified-től származik

A szerepről

Az Sales Enablement Trainer segít fenntartani egy stratégiai, több funkciót átfogó fegyelmet, amelynek célja a teljesítmény és a termelékenység növelése azáltal, hogy integrált tartalmat, képzést és coachingot biztosít a Riskified növekedési csapata számára. Ez a szerepkör a képzési stratégia és megvalósítás, az eLearning tartalomtervezés, a folyamatok, a gyakorlatok és az összes növekedési csapattag támogatásához szükséges eszközök tulajdonosa lesz, hogy hatékonyan támogassa a Riskified növekedését. Ez a pozíció kiváló kommunikációs készségeket és nagyfokú kreativitást, valamint önmotivációt és önállóságot igényel. Makro- és mikroszintű igényeket egyaránt figyelembe kell majd vennie, konkrét képzési igényeket kell azonosítania csapat- és egyéni szinten. Rendszeresen kommunikálni fogsz a növekedési csapatvezetőinkkel, az ügyfélsiker-csapatokkal, az üzemeltetési csapatokkal és az Revenue Enablement csapatokkal, és még sok mással, hogy biztosítsd a tapasztalatok egységességét a csapatokban, az innovatív tananyagot, a dokumentációt, az értékeléseket és a hatékonyságot.

A sikeres pályázó önállósul, aki jól bírja a kétértelműséget és a változó prioritásokat, nagy figyelmet fordít a részletekre, és képes gyors tempójú környezetben dolgozni. Erős üzleti ítélőképességről tesz tanúbizonyságot, és képes lesz az összetett, magas szintű ötletek megvalósítható eredményekre való lebontására. A szerep olyan személyt igényel, aki képes a sarkok mögé látni, előre látni az igényeket, és megoldani a lehetséges problémákat, mielőtt azok bekövetkeznének. A kiváló kommunikáció és a funkciókat átfogó irányítási képességek elengedhetetlenek ebben a szerepkörben.

Mit fogsz csinálni

Ön mindenre képes lesz, amikor a képzés és a képzésekről van szó, és nem fél kockázatot vállalni és a dobozon kívül gondolkodni, hogy új és kreatív módon közelítsen meg egy projektet vagy kezdeményezést.
Ön fogja irányítani a növekedési csapataink képzési stratégiájának teljes életciklusát a vállalati prioritásokhoz igazodó tervezés, fejlesztés és végrehajtás során.
On-demand tanulási eszközök (videók, prezentációk stb.) tárházának létrehozása és kezelése.
Fókuszálás az eredményekre, értékeladási megközelítések az ügyfél LTV maximalizálása érdekében (értékkeretek, ügyfélkutatás és ügyfélszámla-tervezés).
Partnerség a belső részlegekkel az adatok és folyamatok elemzése és jelentése érdekében.
Értékelések kidolgozása a tanterv hatékonyságának és a tanulók teljesítményének mérésére, az eredmények beépítése az új és a meglévő tantervekbe.
e-tanfolyamok, tanúsítványok és jelentések létrehozása és kezelése a tanulásmenedzsment rendszeren belül.

Képesítések
2-3 éves tapasztalat az értékesítési és ügyfélkapcsolati célcsoportok számára tartott, nagy hatású, rendkívül vonzó képzések megtartásában.
A legújabb engedélyezési trendek, technológiák, taktikák és módszertanok ismerete.
Jártas az L&D alapelvekben, beleértve a felnőttkori tanulás elméletét, az oktatástervezést, a technológia-alapú tanulást és a készségfejlesztést.
Erős csoportvezetői képességek
Az ideális jelölt stratégiai és elemzői készségekkel egyaránt rendelkezik.
Képesség a feladatkörökön átívelő és több érdekelt féllel való együttműködésre.
Kapcsolatépítő. Képesnek kell lennie arra, hogy a közönség mély megértése, üzleti tapasztalata és a legjobb képzési és moderálási gyakorlatok alkalmazása révén gyorsan bizalmat építsen ki és szerezzen.
Adatvezérelt: Képesség az adatok felhasználására a képessé tétel megtervezéséhez és méréséhez.
Stratégiai problémamegoldó: Ön a közvetlen feladaton túlra tekint, hogy megértse az üzleti problémát, hogy a szervezet mit akar megoldani, és alkalmazza a megfelelő megoldást. Önindítónak kell lennie
SaaS vagy nagy növekedési potenciállal rendelkező szervezetnél szerzett tapasztalat. Gyorsan növekszünk és gyorsan mozgunk!