Le Trust Enablement Weekly Roundup est notre bulletin d'information, qui partage les grandes histoires qui ont attiré notre attention dans toutes les catégories de mise sur le marché.
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La série de conférences du sommet Trust Enablement
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Un mélange de sessions pratiques et interactives et de pur partage d'informations, avec des professionnels que vous connaissez et d'autres que vous rencontrerez pour la première fois.
Il est temps d'habiliter les facilitateurs avec plus de 40 sessions d'habilitation.
Marché global
- Les personnes en contact avec la clientèle doivent-elles toutes parler comme un Américain blanc moyen ? À notre avis, non. Mais cet article traite de la façon dont les nouvelles technologies pourrait atteindre cet objectif dans le centre d'appels, et cela soulève une question importante à laquelle toutes les entreprises doivent réfléchir.
- Note : La plupart des plateformes d'intelligence artificielle sont adaptées à ce type de personne.
Ventes
- Recommandation de livre : Lisez le Formule d'accélération des ventes par Mark Robergequi explique comment il a construit un modèle évolutif et reproductible pour son organisation de vente chez Hubspot.
Emplois et recrutements
- Vous cherchez à améliorer votre système d'accueil ? Voici quelques informations à prendre en compte : Créer le guide ultime pour les nouveaux employés.
- Vous êtes à la recherche de votre prochaine embauche ? Consultez notre page de ressources pour les recommandations.
Marketing
- Vous avez du mal à vous développer à l'international ? Lisez le Les 4 piliers d'une stratégie de marketing international.
- La délivrabilité des e-mails est essentielle pour le marketing par e-mail. Lire cet article pour mieux comprendre comment augmenter votre délivrabilité.
Ventes Enablement
- Steffaney Zohrabyan fait un travail formidable en cataloguant et en partageant chaque semaine les emplois liés à la vente. Découvrez son dernier partage.
- Un bon conseil pour l'activation des ventes de la part de Julie Harvey:
“L'alignement sur les objectifs de croissance de votre organisation est essentiel lors de l'élaboration de votre stratégie d'aide à la vente. Tenez compte des objectifs de croissance trimestriels et annuels et de ce que votre équipe peut faire pour les atteindre.
À partir de là, travaillez avec la direction des ventes et les principales parties prenantes pour vous assurer que vos programmes soutiennent la stratégie de croissance globale. Qu'il s'agisse de formation, de processus, de contenu ou de jeux de vente, tout doit être axé sur ce dont les vendeurs ont besoin pour atteindre leurs objectifs quotidiens, respecter les quotas et progresser vers les objectifs de croissance de l'entreprise."Vous trouverez d'autres informations dans notre Guide ultime de l'activation des ventes.
- Les outils Sales Enablement peuvent être coûteux. Nous avons défini la pile technologique parfaite pour ceux qui veulentNous vous aiderons à lancer votre site, en permettant à moins de 20 vendeurs de le faire avec un budget d'environ $5K. Mieux encore, pour $10K, nous vous aiderons à tout lancer.
Succès des clients
- Il est important de faire partir les nouveaux clients du bon pied. Utilisez ces 11 exemples de courriels de bienvenue pour élaborer votre message puissant.
L'Académie (Cours)
Notre voyage d'un an dans le monde de Enablement continue avec la session numéro 10, qui explique comment structurer votre équipe d'habilitation aujourd'hui et à l'avenir.
Et, en raison de la demande populaire provenant principalement de l'Inde, nous avons lancé notre deuxième session du programme d'habilitation.
Rendez-vous dans la journée, mercredi 28 septembre. Comme toujours, la version à la demande de nos sessions peut être consultée à l'adresse suivante trouvé dans l'Académie.

John Moore est le fondateur de Trust Enablement, le leader de l'information indépendante sur la mise en marché. John investit son temps dans un mélange de leadership intellectuel et d'idées pratiques qu'il diffuse à la fois par le biais de cette plateforme et par le biais de conseils et de consultations individuels et collectifs.