Trainual - Tout ce que vous devez savoir maintenant (octobre 2022)
Que fait Trainual ?
Trainual est une plateforme de transfert de connaissances et de formation où les équipes en pleine croissance élaborent le livre de jeu de leurs activités. Avec Trainual, chaque processus, politique et procédure pour les rôles et responsabilités de votre entreprise est facilement documenté, organisé, assignable et consultable. Le résultat est une intégration et une formation plus rapides, une délégation plus transparente, des processus cohérents, une responsabilité accrue, et tout le monde reste au courant de ce qu'il faut savoir.
Trainual est une solution rentable d'intégration et d'intégration continue pour les PME qui cherchent à créer un modèle reproductible et évolutif pour tous les employés.
Recommandé pour les PME et les jeunes entreprises comptant entre 5 et 200 employés et dont les équipes d'habilitation prennent en charge moins de 20 vendeurs.
Pourquoi acheter Trainual par Trust Enablement ?
Si vous achetez Trainual en utilisant notre lien, non seulement vous obtiendrez une excellente solution d'onboarding et d'everboarding, mais si vous envoyez un courriel à l'adresse suivante success@trustenablementnous le ferons :
- Vous ajouter à notre communauté privée axée sur l'utilisation de Trainual pour l'intégration et la formation continue. (valeur de $1000)
- Nous vous offrons deux heures de conseil GRATUITES pour vous aider à définir votre approche de l'intégration et de la formation continue des employés. (valeur de $1000).
Cela représente une valeur ajoutée de $2000 !
Pourquoi Trainual ?
Abordable
- Économisez de l'argent et du temps en automatisant les besoins et les processus de formation continue.
Documentation
- Organisez tous vos processus, politiques et procédures opérationnelles standard en un seul endroit.
Augmenter la cohérence
- Les mêmes informations et formations sont dispensées à tous les employés.
Modèles
- Plus de 50 modèles de processus et de politiques sont disponibles gratuitement.
(Vidéo) Aperçu du Trainual
Trainual Revue et analyse
Pour cette visite, nous allons jouer le rôle de John Moore, tout nouveau conseiller commercial chez Dunder Mifflin, le fournisseur de papier des stars.
Comme vous pouvez le voir sur l'organigramme de Trainual, je travaille pour Jim Halpert dans la branche locale.
Naviguons vers mon écran d'accueil Trainual, où Jim et l'équipe m'ont fourni la formation et les autres contenus dont j'ai besoin pour réussir dans mon nouveau rôle.
Note : J'exécute cette procédure en tant qu'administrateur, vous verrez donc les écrans comme modifiables, ce qui n'est pas la façon dont les utilisateurs standard voient les choses.
Mon bureau
Vous pouvez voir que mes documents d'accueil sont disposés pour moi dans la zone Up Next, je vais donc me plonger directement dans le contenu "Sales 101" pour commencer. Je pourrais aller dans l'ordre ou sauter par-dessus, mais je veux me plonger dans l'information.
À partir de là, je peux regarder des vidéos de l'équipe, voir leurs photos, lire leurs biographies et toute autre information que l'équipe a préparée pour mon expérience d'accueil.
J'en apprends même un peu plus que je ne le souhaitais sur la culture des betteraves, ce qui m'apporte un éclairage unique sur mes coéquipiers.
En défilant vers le bas de la page, je vais rendre la page complète
pour indiquer que j'ai lu le matériel. L'équipe aurait pu inclure des contrôles de connaissances, mais le fait de me demander de confirmer que j'ai lu le document est suffisant pour une partie du matériel présenté.
Puisque je connais mieux mes coéquipiers, je vais retourner à la section Mon bureau dans Trainual pour continuer avec mon onboarding.
Notez que nous avons maintenant terminé nos missions d'accueil (voir le tableau d'achèvement), et l'interface utilisateur me rappelle que j'ai quitté la page Prix et forfaits (j'y avais navigué après avoir rencontré mes coéquipiers).
Lorsque je fais défiler la page Mon bureau, je peux également voir toutes les rubriques d'accueil dans une autre présentation, qui me convient peut-être mieux.
Maintenant, naviguons vers la section Société.
Dans la section "Entreprise", j'ai trouvé tout le contenu et les documents relatifs à l'entreprise elle-même.
Dans cet exemple, des éléments comme une présentation de Dunder Mifflin, des informations sur la culture d'entreprise, etc.
Les sections sur les politiques et les processus
J'ai décidé d'en savoir plus sur les processus de vente de notre entreprise. Je passe donc aux processus et cherche la documentation disponible.
Heureusement, j'ai trouvé beaucoup de bonnes informations et j'ai décidé de consulter le document sur le processus de vente par correspondance que Phylis a élaboré.
Ces informations sont attribuées à mes collègues vendeurs et sont facilement accessibles à mes collègues vendeurs et à moi-même.
J'ai besoin d'être certifié en
notre processus de vente, donc j'ouvre la section en utilisant l'icône de la flèche vers le bas.
Je vais commencer par cliquer sur "Étape 1 : Prospection" pour commencer à consommer l'information.
Je passe en revue tout le matériel, y compris les vidéos de Dwight qui n'ont rien à voir avec les ventes...
Il va être une personne intéressante pour travailler avec...
Lorsque j'ai terminé le matériel, j'ouvre maintenant le contrôle des connaissances.
Le contenu du test est un mélange de questions à choix multiples.
Je suis prêt à m'attaquer à la vente à distance chez Dunder Mifflin !
(Vidéo) Exemple d'utilisation de la formation pour les playbooks de vente
La solution est fournie avec des modèles pour l'onboarding, manuels de venteet des dizaines d'autres outils précieux dont l'équipe Go-to-Market a besoin.
Capacités d'essai de la Trainual
Vous avez lu que Trainual peut tester et valider les connaissances ; que peut-il faire d'autre ?
Trainual supporte :
- Affectations basées sur les rôles
- Des quiz simples
- Suivi de l'achèvement
- Formation récurrente
- Notifications de mise à jour de la formation
Les capacités correspondent à ce que nous recommandons pour La technique de l'apprenant entouré.
Voici une vidéo de Joe CorcioneIl a parlé de l'utilisation de la formation pour les tests et l'intégration au sein de l'entreprise. Q4 2022 Trust Enablement Summit.
FAQs
Trainual est une plateforme de transfert de connaissances et de formation où les équipes en pleine croissance élaborent le livre de jeu de la façon dont elles font ce qu'elles font. Avec Trainual, chaque processus, politique et procédure pour tous les rôles et responsabilités de votre entreprise sont facilement documentés, organisés, assignables et consultables. Le résultat est une intégration et une formation plus rapides, une délégation plus transparente, des processus cohérents, une responsabilité accrue, et tout le monde reste au courant de ce qu'il faut savoir.
Scottsdale, Arizona, États-Unis
Trainual a été fondé en 2018.
Trainual est une société privée.
Trainual a levé près de $33.8M.
Trainual a actuellement 23 intégrations et peut être intégré à d'autres solutions via Zapier.
Google Docs vs Trainual
Fixation des prix
Trainual propose un essai gratuit et deux plans payants.
Train
Tout ce que Build a, en plus :
- 10 sièges à $99/mois
- Le prix des sièges supplémentaires est de $3/mois.
- Tests illimités
- Enregistrement d'écran
- Marquage personnalisé
- 700+ embeds de contenu rapide
- Suivi de l'achèvement
- Rapports d'activité
- Attribuer des propriétaires de contenu
- Automatisation du flux de travail par Zapier
Échelle
Tout ce que Train a, en plus :
- 20 sièges à $199/mois
- Le prix des sièges supplémentaires est de $4/mois.
- Des estimations de temps intelligentes
- Dates d'échéance du contenu
- Incorporation de GIF dans l'éditeur
- Photothèques de photos d'archives
- Partage public des sujets
- Authentification unique (SSO)
- Intégrations SIRH et ATS