Examen de e4enable - Ce que vous devez savoir (août 2022)

hyperise

e4enable est le DOIT AVOIR pour les entreprises allant de la taille moyenne au Fortune 500.  

L'équipe d'e4enable décrit sa plateforme comme une plateforme de coaching commercial axée sur les données et les compétences, mais ce terme est trop long et, franchement, il ne rend pas compte de la profondeur de la valeur qu'elle a créée dans son produit.

Ce produit est le cerveau, le cœur et l'âme d'une solution efficace de croissance et d'amplification des employés, offrant enfin un moyen de lier les efforts de formation et de coaching aux résultats de l'entreprise.

Il s'adresse à tous les employés, à tous les niveaux, et fournit des informations plus approfondies que n'importe quel autre produit sur le marché, tout en donnant aux utilisateurs la formule pour leur croissance individuelle, celle de leurs équipes et celle de leur entreprise.

Il ne s'agit pas d'un substitut de LMS, mais de la colle qui vous permet enfin de concrétiser la valeur promise de votre LMS existant et des solutions connexes.

Ce qui est fantastique, c'est que :

  • Les étudiants peuvent facilement déterminer eux-mêmes la formation dont ils ont besoin.
  • Les managers peuvent faire de même, tout en comparant facilement les performances individuelles à celles des autres membres de l'équipe, aux normes de l'entreprise et aux objectifs individuels.
  • Des plans de coaching et de formation personnalisés, avec une responsabilisation du manager et de l'individu, sont intégrés, de sorte que les améliorations de performance sont guidées intelligemment et que les meilleures pratiques sont exploitées dans toute l'organisation.
  • Quel que soit l'endroit où se trouve votre contenu, votre formation et votre matériel de coaching, vous pouvez facilement trouver, attribuer et mesurer l'impact dans e4enable.

Nous ajouterons beaucoup plus à cette revue dans un avenir proche.

Mais, voilà ce qu'il faut retenir.

Utilisez le bouton En savoir plus pour vous connecter directement à l'équipe e4enable.

Dans quelle catégorie se situe e4enable ?

Le produit est une toute nouvelle catégorie de technologie.

Restez à l'écoute car je mettrai à jour ce profil avec le nom et la liste des produits leaders dans toutes les catégories, en juin 2022.

Jetons un coup d'œil rapide à la nouvelle vidéo de e4enable

Nouvelle vidéo de présentation de l'entreprise

Autour du Web

Site webGlassdoorLinkedIn

FAQs

Qu'est-ce que e4enable ?

e4enable est une plateforme de coaching basée sur les données pour définir, développer et mesurer les performances de vente.

Quelles sont les intégrations de e4enable ?

Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Gong, LinkedIn, 360 Learning, Lessonly, Highspot, YouTube, OKTA, Azure Active Directory, JumpCloud.

Qui est le PDG de e4enable ?

Kate Lewis

Quels sont les principaux secteurs pris en charge par e4enable ?

Technologie - Principalement au Royaume-Uni, en Europe et en Amérique du Nord.

Quelles sont les verticales secondaires prises en charge par e4enable ?

Plusieurs autres secteurs à forte intensité de connaissances ou de ventes, notamment la finance, l'industrie pharmaceutique et le recrutement.

Quel est l'effectif moyen des entreprises qui achètent chez e4enable ?

En général, les entreprises comptant au moins 200 employés disposent de l'infrastructure et des ressources nécessaires pour tirer le meilleur parti de la plate-forme e4enable.

Réponse de la société à nos questions

Pourquoi acheter ?

Pourquoi les clients achètent-ils chez vous ?

Les clients choisissent d'utiliser notre plateforme car ils reconnaissent l'importance d'un programme de coaching construit autour d'un cadre de compétences en vente, mais ils ont du mal à le rendre opérationnel à l'échelle de leur entreprise. Ils utilisent généralement des processus manuels très chronophages et jonglent avec de multiples plateformes et points de données. Cela rend l'analyse difficile et se traduit par l'absence d'un programme de coaching cohérent et transparent et par l'incapacité à suivre l'impact de leur activité d'habilitation.

Lorsqu'ils choisissent un concurrent, pourquoi font-ils ce choix ?

Les organisations qui n'adhèrent pas à une culture du coaching peuvent opter pour une autre solution.

Qu'est-ce qui vous différencie des autres solutions ?

Nous avons pour mission de changer la façon dont les vendeurs sont gérés, développés et évalués en permettant aux entreprises de comprendre et de développer les personnes qui se cachent derrière les chiffres. Notre plateforme se concentre sur l'opérationnalisation d'un cadre de compétences commerciales au cœur d'un programme de coaching basé sur les données et sur l'intégration de l'ensemble des technologies de vente, car nous pensons que c'est l'outil le plus puissant pour soutenir et façonner une organisation commerciale.

DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance)

Que fait l'entreprise pour améliorer le DEIB dans l'organisation, de la ligne de front à la table de direction et à la salle du conseil ?

En tant qu'entreprise cofondée par une femme, le programme DEIB est au cœur de e4enable depuis sa création. Les personnes sont l'essence même de notre plateforme et de notre entreprise et, à ce titre, nous nous sommes engagés à développer et à entretenir une culture inclusive. Nous sommes fiers de créer un environnement où différents points de vue et opinions peuvent être partagés, car nous pensons que cela est bénéfique pour notre équipe ainsi que pour les solutions que nous pouvons fournir à notre base de clients tout aussi diversifiée.

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