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Directeur des ventes Enablement Exemples de description de poste de manager

Il peut être difficile de rédiger des descriptions de poste lorsque vous ne savez pas exactement ce dont vous avez besoin. Nous avons fait le travail pour vous et avons rassemblé des exemples de description de poste de directeur des ventes Enablement que vous pouvez utiliser pour élaborer la vôtre.

Cette description de poste provient de ThoughtSpot.

En tant que directeur des ventes Enablement chez ThoughtSpot, vous serez responsable de la définition de notre stratégie d'aide à la vente, de la sélection des outils et du développement des processus pour mettre en œuvre cette stratégie, et finalement de l'augmentation de l'efficacité de notre organisation commerciale mondiale. Si vous excellez dans les environnements de démarrage rapides et si vous avez 6 à 10 ans d'expérience B2B solide dans l'aide à la vente de produits complexes, nous voulons vous parler.

Qui êtes-vous ? 

  • 5 à 10 ans d'expérience en B2B dans un rôle de leadership en matière de promotion des ventes.
  • Plus de 10 ans d'expérience internationale dans des fonctions de vente, de terrain ou de marketing.
  • 5 ans d'expérience dans la résolution de problèmes liés à la Business Intelligence.
  • Une expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation qui améliorent de manière mesurable la productivité et les performances des ventes.
  • Expérience avérée dans la création et le déploiement de plans d'intégration réussis au sein d'organisations de vente.
  • Compréhension des tendances et des développements récents dans le domaine de l'aide à la vente.
  • Expérience des cycles de vente d'entreprise à forte intensité de contacts
  • Connaissance approfondie de l'efficacité des ventes (formation aux compétences/connaissances)
  • Solides compétences en gestion de projets, notamment en matière de planification et de réalisation de projets.
  • Capacité à établir des priorités et à équilibrer plusieurs projets en cours.
  • Niveau d'énergie élevé
  • Expérience antérieure en matière d'habilitation des ventes dans une startup à croissance rapide et à succès.
  • Expérience avec Salesforce.com (CRM) souhaitable mais non requise.
  • B.S., B.A. ou équivalent
  • Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

  • Diriger, concevoir et dispenser des formations pour l'organisation mondiale des ventes.
  • Mesurer et évaluer l'efficacité de la formation
  • Créer et déployer un programme d'accueil pour les nouveaux vendeurs afin de réduire le temps d'accès à la productivité.
  • Faire valoir les besoins des clients identifiés par le terrain. Participer à l'examen de la feuille de route des produits, aider à établir des priorités dans le développement des produits et communiquer la stratégie des produits au terrain.
  • Développer, diriger et gérer la mise en œuvre et l'exécution des programmes d'accueil, de formation et d'encadrement des vendeurs en s'appuyant sur plusieurs mécanismes de mise en œuvre et plateformes d'apprentissage.
  • Rechercher de manière proactive un retour régulier de la part de la direction des ventes et du terrain sur les points sensibles, les priorités et les opportunités.
  • Aider aux fonctions des opérations de vente, selon les besoins