e4enable on PAKOLLINEN OMAISUUS ratkaisu keskisuurista yrityksistä Fortune 500 -yrityksiin.
e4enable-tiimi kutsuu alustaansa tietoon perustuvaksi, osaamiskeskeiseksi myyntivalmennusalustaksi - mutta se on liian suuri sana, eikä suoraan sanottuna pysty kuvailemaan sitä arvon syvyyttä, jonka he ovat luoneet tuotteeseensa.
Tämä tuote on tehokkaan työntekijän kasvun ja vahvistamisen ratkaisun aivot, sydän ja sielu, ja se tarjoaa vihdoin tavan sitoa koulutus- ja valmennustoimet liiketoiminnan tuloksiin.
Se kattaa kaikki työntekijät kaikilla tasoilla ja tarjoaa syvällisempää tietoa kuin mikään muu markkinoilla oleva ratkaisu, ja samalla se lähes syöttää käyttäjille kaavan, jolla he voivat kasvattaa yksilöitään, tiimejään ja yritystensä kokonaiskasvua.
Se ei korvaa LMS:ää - se on liima, jonka avulla voit vihdoinkin lunastaa olemassa olevan LMS:n ja siihen liittyvien ratkaisujen luvatun arvon.
Fantastista on se, että:
- Opiskelijat pystyvät helposti itse määrittelemään tarvitsemansa koulutuksen.
- Esimiehet voivat tehdä samoin ja vertailla yksilön suoritusta helposti muihin tiimin jäseniin, yrityksen standardeihin ja yksilöllisiin tavoitteisiin.
- Räätälöidyt valmennus- ja koulutussuunnitelmat, joissa esimies ja yksilö ovat vastuussa, ovat sisäänrakennettuina, joten suorituskyvyn parantamista ohjataan älykkäästi ja parhaita käytäntöjä hyödynnetään koko organisaatiossa.
- Riippumatta siitä, missä sisältösi, koulutuksesi ja valmennusmateriaalisi sijaitsevat, voit helposti löytää, määrittää ja mitata niiden vaikutusta e4enable-ohjelmassa.
Lisäämme tähän katsaukseen paljon lisää lähitulevaisuudessa.
Mutta tämä on lopputulos.
Ota yhteyttä suoraan e4enable-tiimiin Learn More -painikkeella.
Mihin luokkaan e4enable kuuluu?
Tuote on täysin uusi teknologiakategoria.
Pysy kuulolla, sillä päivitän tämän profiilin nimellä ja luettelolla kaikkien kategorioiden tuotejohtajista kesäkuussa 2022.
Katsotaanpa nopeasti e4enablen uusi video.
Uusi yritys Video Overview
Around The Web
UKK
e4enable on tietoon perustuva valmennusalusta myynnin suorituskyvyn määrittelyyn, kehittämiseen ja mittaamiseen.
Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Gong, LinkedIn, 360 Learning, Lessonly, Highspot, YouTube, OKTA, Azure Active Directory, JumpCloud.
Teknologia - pääasiassa Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa.
Useita muita tietointensiivisiä tai myynti-intensiivisiä toimialoja, kuten rahoitusala / lääketiede / rekrytointi.
Tyypillisesti yrityksillä, joiden henkilöstömäärä on vähintään 200, on oikea infrastruktuuri ja resurssit, jotta e4enable-alustasta voidaan saada mahdollisimman paljon hyötyä.
Yrityksen vastaus kysymyksiimme
Miksi ostaa?
Miksi asiakkaat ostavat sinulta?
Asiakkaat valitsevat alustamme, koska he tunnistavat myynnin osaamisjärjestelmän ympärille rakennetun valmennusohjelman merkityksen, mutta heillä on vaikeuksia ottaa se tehokkaasti käyttöön liiketoiminnassaan. Ne käyttävät tyypillisesti hyvin aikaa vieviä manuaalisia prosesseja ja jongleeraavat useiden alustojen ja datapisteiden kanssa. Tämä vaikeuttaa analysointia ja johtaa siihen, että johdonmukainen ja läpinäkyvä valmennusohjelma puuttuu ja että he eivät pysty seuraamaan tukitoimiensa vaikutusta.
Kun he valitsevat kilpailijan, miksi he tekevät tämän valinnan?
Organisaatiot, jotka eivät usko valmennuskulttuuriin, voivat valita vaihtoehtoisen ratkaisun.
Mikä erottaa sinut muista ratkaisuista?
Tehtävämme on muuttaa tapaa, jolla myyjiä johdetaan, kehitetään ja mitataan, antamalla yrityksille mahdollisuus ymmärtää ja kehittää ihmisiä numeroiden takana. Alustamme keskittyy myyntityön osaamiskehyksen käyttöönottoon tietoon perustuvan valmennusohjelman ytimessä ja integrointiin laajempaan myyntiteknologiapinoon, sillä uskomme, että tämä on tehokkain työkalu myyntiorganisaation tukemiseen ja muokkaamiseen.
DEIB (monimuotoisuus, tasapuolisuus, osallisuus ja yhteenkuuluvuus).
Mitä yritys tekee parantaakseen DEIB:iä organisaatiossa etulinjasta johtoportaaseen ja johtoryhmän huoneeseen?
DEIB-ohjelma on ollut e4enablen ytimessä sen perustamisesta lähtien, sillä e4enable on yritys, jonka toinen perustaja on nainen. Ihmiset ovat sekä alustamme että liiketoimintamme ydin, ja siksi olemme sitoutuneet kehittämään ja vaalimaan osallistavaa kulttuuria. Olemme ylpeitä siitä, että luomme ympäristön, jossa erilaiset näkemykset ja mielipiteet voidaan jakaa, sillä uskomme, että tämä hyödyttää tiimiämme ja ratkaisuja, joita voimme tarjota yhtä lailla erilaisille asiakkaillemme.
Kuvat
