Trust Enablement

Improving Sales Performance with Enablement Recruiting, Consulting, Outsourcing, Coaching, and Insights on Strategies, Tactics, and Tools

Resumen semanal

Trust Enablement Weekly Round-Up (28 de septiembre de 2022)

El resumen semanal de Trust EnablementEl Trust Enablement Weekly Roundup es nuestro boletín de noticias, en el que compartimos las grandes historias que nos han llamado la atención en todas las categorías del mercado.

Descargo de responsabilidad: Cuando usted compra a través de enlaces en nuestro sitio o correos electrónicos podemos recibir una comisión sin costo adicional para usted.  Más información.

 

Serie de conferencias de la Cumbre Trust Enablement

Compre sus entradas hoy para crecer usted, sus equipos y sus resultados

Una mezcla de sesiones prácticas e interactivas y de intercambio de información, tanto de los profesionales que conoce como de los que conocerá por primera vez.

Es hora de habilitar a los habilitadores con más de 40 sesiones de habilitación.

 

El mercado en general
  • ¿Deben todas las personas que se dirigen al cliente sonar como un estadounidense blanco medio? En nuestra opinión, no. Pero este artículo analiza cómo las nuevas tecnologías podría estar logrando este objetivo en el centro de llamadas, y plantea una cuestión importante que todas las empresas deben tener en cuenta.
    • Nota: La mayoría de las plataformas de IA están adaptadas a esta persona.
Ventas
Empleo y contratación
Marketing
Ventas Enablement
  • Steffaney Zohrabyan hace un magnífico trabajo catalogando y compartiendo trabajos de habilitación de ventas cada semana.  Vea su última participación.
  • Un gran consejo de capacitación de ventas de Julie Harvey:

La alineación con los objetivos de crecimiento de su organización es clave a la hora de desarrollar su estrategia de capacitación en ventas. Considere los objetivos de crecimiento trimestrales y anuales y lo que su equipo puede hacer para mover la aguja.

A partir de ahí, trabaje con la dirección de ventas y las principales partes interesadas para asegurarse de que sus programas apoyan la estrategia general de crecimiento. Ya se trate de formación, procesos, contenidos o juegos de ventas, todo debe centrarse en lo que los vendedores necesitan para ejecutar sus objetivos diarios, cumplir las cuotas y avanzar en los objetivos de crecimiento del negocio." - Vea más ideas geniales en nuestro Guía definitiva para la capacitación en ventas.

Éxito de los clientes
La Academia (Cursos)

Nuestro viaje de un año por el mundo de la Enablement continúa con la sesión número 10, en la que se explica cómo estructurar su equipo de capacitación hoy y en el futuro.

Y, debido a la demanda popular procedente principalmente de la India, lanzamos nuestra segunda sesión del programa de capacitación.

Nos vemos hoy, miércoles 28 de septiembre. Como siempre, la versión a la carta de nuestras sesiones puede ser que se encuentra en la Academia.

Why Become A Subscriber?

The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.

Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.

Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
  • Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
  • A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.

 

Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

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