- ¿Qué hace Trainual?
- ¿Por qué comprar Trainual a través de Trust Enablement?
- ¿Por qué Trainual?
- (Vídeo) Visión general del Trainual
- Trainual Revisión y recorrido
- (Vídeo) Ejemplo de uso de los Cuadernos de Juego de Formación para las Ventas
- Capacidades de prueba del Trainual
- Preguntas frecuentes
- Google Docs vs Trainual
- Precios
¿Qué hace Trainual?
Trainual es una plataforma de transferencia de conocimientos y formación en la que los equipos en crecimiento construyen el libro de jugadas de cómo hacen lo que hacen. Con Trainual, todos los procesos, políticas y procedimientos de las funciones y responsabilidades de su empresa se documentan, organizan, asignan y buscan fácilmente. El resultado es una incorporación y una formación más rápidas, una delegación más fluida, procesos coherentes, una mayor responsabilidad y que todo el mundo esté al tanto de lo que hay que saber.
Trainual es una solución rentable de onboarding y everboarding para las PYMES que buscan crear un modelo repetible y escalable para todos los empleados.
Recomendado para PYMES y Startups de entre 5 y 200 empleados con equipos de habilitación que den soporte a menos de 20 vendedores.
¿Por qué comprar Trainual a través de Trust Enablement?
Si compras Trainual usando nuestro enlace, no sólo obtendrás una gran solución de onboarding y everboarding, sino que si envías un correo electrónico é[email protected]Lo haremos:
- Añádase a nuestra comunidad privada centrada en el uso de Trainual para la incorporación y la formación continua. (valor de $1000)
- Proporcionar dos horas de consultoría de habilitación GRATUITA para ayudarle a trabajar en su enfoque de incorporación y formación continua para los empleados. (valor de $1000).
¡Eso es $2000 en valor adicional!
¿Por qué Trainual?
Asequible
- Ahorre dinero y tiempo automatizando las necesidades y los procesos de formación continua.
Documentación
- Organice todos sus procesos, políticas y procedimientos normalizados de trabajo en un solo lugar
Aumentar la coherencia
- La misma información y formación se imparte a todos los empleados.
Plantillas
- Más de 50 plantillas de procesos y políticas están disponibles de forma gratuita.
(Vídeo) Visión general del Trainual
Trainual Revisión y recorrido
En este recorrido, encarnaremos a John Moore, flamante asesor de ventas de Dunder Mifflin, el proveedor de papel de las estrellas.
Como puedes ver en el organigrama de Trainual, trabajo para Jim Halpert en la sucursal local.
Vamos a la pantalla de inicio de mi Trainual, donde Jim y el equipo me han preparado la formación y otros contenidos que necesito para tener éxito en mi nueva función.
Nota: Estoy ejecutando esto como un administrador, por lo que verá las pantallas como editables, que no es como los usuarios estándar ven las cosas.
Mi escritorio
Puedes ver que mis materiales de incorporación están dispuestos para mí en el área Up Next, así que me sumergiré directamente en el contenido de "Ventas 101" para empezar. Podría ir en orden o saltar de un lado a otro, pero quiero sumergirme en la información.
Desde aquí, puedo ver vídeos del equipo, ver sus fotos, leer sus biografías y cualquier otra información que el equipo haya preparado para mi experiencia de incorporación.
Incluso aprendí un poco más de lo que quería sobre el cultivo de la remolacha, lo que me proporcionó una visión única de mis compañeros.
Mientras me desplazo al final de la página, haré que la página se complete
para indicar que he leído el material. El equipo podría haber incluido comprobaciones de conocimientos, pero con que confirme que lo he leído es suficiente para parte del material presentado.
Como conozco mejor a mis compañeros de equipo, volveré a la sección Mi escritorio en Trainual para continuar con mi incorporación.
Obsérvese que ahora hemos completado 14% con nuestras tareas de incorporación (véase el cuadro de finalización), y la interfaz de usuario me recuerda que lo dejé en la página de Precios y Paquetes (había navegado hasta allí después de conocer a mis compañeros de equipo).
Cuando me desplazo por la página de Mi Escritorio, también puedo ver todos los temas de incorporación en otro diseño, que puede funcionar mejor para mí.
Ahora, vamos a navegar a la sección de la empresa.
En la sección Empresa, encontré todos los contenidos y materiales relacionados con la propia empresa.
En este ejemplo, hay elementos como una introducción a Dunder Mifflin, información sobre la cultura de la empresa, etc.
Las secciones de políticas y procesos
He decidido aprender más sobre los procesos de venta de nuestra empresa, así que me dirijo a los procesos y busco la documentación disponible.
Afortunadamente, encontré mucha información buena y decidí consultar el documento sobre el proceso de ventas salientes que Phylis elaboró.
Mis compañeros de equipo de ventas tienen esta información asignada, fácilmente accesible para mis compañeros vendedores y para mí.
Necesito certificarme en
nuestro proceso de ventas, así que abro la sección utilizando el icono de la flecha hacia abajo.
Hay mucho material aquí para aprender; empezaré haciendo clic en "Paso 1: Prospección" para empezar a consumir la información.
Reviso todo el material, incluidos los vídeos de Dwight que no tienen nada que ver con las ventas...
Va a ser una persona interesante para trabajar...
Cuando termino el material, ahora abro la comprobación de conocimientos
El contenido de la prueba es una mezcla de preguntas de opción múltiple.
Estoy listo para abordar la venta externa en Dunder Mifflin.
(Vídeo) Ejemplo de uso de los Cuadernos de Juego de Formación para las Ventas
La solución viene con plantillas para la incorporación, libros de jugadas de ventasy docenas de otras valiosas herramientas que el equipo de comercialización necesita.
Capacidades de prueba del Trainual
Ha leído que el Trainual puede comprobar y validar conocimientos; ¿qué más puede hacer?
Trainual es compatible:
- Asignación de funciones
- Concursos sencillos
- Seguimiento de la finalización
- Formación recurrente
- Notificaciones de actualización de la formación
Las capacidades se ajustan a lo que recomendamos para La técnica del alumno rodeado.
Preguntas frecuentes
Trainual es una plataforma de transferencia de conocimientos y formación en la que los equipos en crecimiento construyen el libro de jugadas de cómo hacen lo que hacen. Con Trainual, todos los procesos, políticas y procedimientos de todas las funciones y responsabilidades de su empresa se documentan, organizan, asignan y buscan fácilmente. El resultado es una incorporación y formación más rápidas, una delegación más fluida, unos procesos coherentes, una mayor responsabilidad y que todo el mundo esté al tanto de lo que necesita saber.
Scottsdale, Arizona, Estados Unidos
Trainual se fundó en 2018.
Trainual es una empresa privada.
Trainual ha recaudado casi $33,8M.
Trainual tiene actualmente 23 integraciones y puede integrarse con otras soluciones a través de Zapier.
Google Docs vs Trainual
Precios
Trainual admite una prueba gratuita y viene con tres planes de pago.
Construir
- Cinco plazas a $49/mes
- No se pueden añadir asientos adicionales
- Documentación ilimitada
- Más de 100 plantillas
- Organigrama y directorio
- Funciones y responsabilidades del constructor
- Aplicaciones para iOS y Android
- Búsqueda en el navegador Chrome
- Integración con Slack
- Grabación de la pantalla
- Asistencia por correo electrónico y chat
Tren
Todo lo que tiene Build, además:
- 10 plazas a $99/mes
- Las plazas adicionales tienen un precio de $3/mes.
- Pruebas ilimitadas
- Grabación de la pantalla
- Marcas personalizadas
- Más de 700 inserciones de contenido rápido
- Seguimiento de la finalización
- Informes de progreso
- Asignar propietarios de contenidos
- Automatización del flujo de trabajo con Zapier
Escala
Todo lo que tiene Train, además:
- 20 plazas a $199/mes
- Las plazas adicionales tienen un precio de $4/mes.
- Estimaciones de tiempo inteligentes
- Fechas de vencimiento de los contenidos
- Incrustación de GIF en el editor
- Bibliotecas de fotos de archivo
- Compartir el tema públicamente
- Inicio de sesión único (SSO)
- Integraciones de HRIS y ATS
