Contratar, reclutar e incorporar a los empleados que van al mercado

La contratación, el reclutamiento y la incorporación de nuevos miembros del equipo puede ser un reto.

Y aunque no tenemos todas las respuestas, hemos empezado a elaborar este recurso para ayudarle a usted, el responsable de la contratación, a mejorar sus probabilidades de éxito y a reducir el tiempo que necesita para averiguarlo.

Por favor, comente para sugerir mejoras, recursos adicionales o simplemente necesidades que aún no estamos atendiendo.

Contratar, reclutar e incorporar a los empleados que van al mercadoAntes de entrar en materia...

Desafíos típicos de contratación para los directivos

La mayoría de los gerentes no tienen:

  • Acceso a las funciones y descripciones de los puestos de trabajo
  • Plantillas de anuncios de empleo
  • Necesidad de entrevistar periódicamente y actualizar un conjunto de preguntas de entrevista de probada eficacia para identificar a los grandes compañeros de equipo
  • La comprensión de su proceso de contratación, y mucho menos cómo empezar a reclutar si tienen lo anterior
  • Procesos de incorporación probados para garantizar que el próximo empleado pueda empezar a trabajar.

A menudo, no se les proporciona formación, entrenamiento o tutoría en estos procesos y deben resolverlo de forma independiente.

Más abajo en esta página, tenemos una lista considerable de artículos para guiarle en la contratación, el reclutamiento, la incorporación y el embarque de sus compañeros de equipo en el mercado.

Sin embargo, creemos que probablemente haya una forma mejor de representar esta información y de apoyarte en el proceso. Eso es lo que estamos empezando aquí con Enablement primero.

Y haznos saber si vamos por el buen camino.

Reclutamiento, contratación, incorporación y permanencia de los profesionales de Sales Enablement

Tenemos mucha experiencia en este ámbito y hemos reunido estos recursos para ayudarle en sus esfuerzos por crear y apoyar una fantástica organización de habilitación.

Para conocer el mundo de la Enablement, consulte nuestro Guía definitiva de Sales Enablement.

¿Necesita ayuda con su programa Enablement?

Rellene este formulario y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

Reclutamiento, contratación, incorporación y permanencia de los profesionales del marketing

Tenemos mucha experiencia en este ámbito y hemos reunido estos recursos para ayudarle en sus esfuerzos por crear y apoyar una fantástica organización de marketing.

Consulte nuestro guía definitiva para el marketing B2B para que se afiance en el mundo del marketing.

Descripciones de puestos de trabajo
  • TBD
Reclutadores recomendados
MarketHire

MarketHire evalúa el talento potencial de marketing a través de un riguroso proceso de selección, lo que permite a las empresas empezar a trabajar con MarketHire y a menudo satisfacer sus necesidades de contratación en una semana.

Mayple

Mayple es una solución completa para cualquier marca de SaaS o de comercio electrónico que desee ampliar sus esfuerzos de marketing de forma fiable.

Las empresas de entre 11 y 200 empleados, residentes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia o Nueva Zelanda, con ingresos anuales superiores a $1M, deberían considerar a Mayple para sus necesidades de marketing.

Guías para los puestos de trabajo en el mercado

Lea nuestros artículos sobre funciones laborales para ver si el trabajo le parece interesante.

Preguntas de la entrevista para los puestos de trabajo en el mercado

Tenemos mucho trabajo que hacer en esta área. Si tienes recomendaciones para que incluyamos algún trabajo, háznoslo saber en los comentarios.

Descripciones de puestos de trabajo para las funciones de salida al mercado

Revenue Enablement Descripciones de puestos de trabajoVentas Enablement Descripciones de puestos de trabajo
Revenue Enablement Ejemplos de descripción de puestos de trabajo de gerente.
Éxito del cliente Enablement Descripciones de puestos de trabajoDescripciones de puestos de trabajo de operaciones de ventas
Ejemplos de descripciones de puestos de trabajo de gestor de éxito de clientes Enablement.

Director de Éxito de Clientes Enablement Ejemplos de Descripción de Trabajo.
Ejemplos de descripción del trabajo de director de operaciones de ventas.
Descripciones de puestos de trabajo de operaciones de ingresos
Ejemplos de descripciones de puestos de trabajo de Senior Manager Marketing Revenue Operations.

Reclutadores recomendados

Hay demasiados servicios de contratación para abarcarlos todos. Sin embargo, nos mantendremos al día con nuestras recomendaciones, y esperamos que encuentres valor en ellas.

Contratación de ingenieros
Contratación de empleados a distancia

Nota: Multas, demandas y cosas peores pueden ser un riesgo al contratar empleados y contratistas a distancia. Considere la posibilidad de utilizar estos herramientas globales de RRHH proporcionada por Oyster para comprender y gestionar este riesgo.

CloudTask

CloudTask es perfecto para las empresas de software que buscan contratar agentes remotos de ventas, éxito de clientes y asistencia al cliente.

Deel

Deel para los consultores a distancia y los trabajadores a tiempo completo - NOTA: Cuando usted contrata empleados con Deel, ellos asumen toda la responsabilidad laboral para garantizar que usted cumpla con las leyes locales.

Ostra

Ostra le ayuda a encontrar, contratar, pagar y cubrir los gastos (y más) de los contratistas remotos y de los trabajadores a tiempo completo en casi todo el mundo.

Ofrece fantásticas herramientas para comprender los costes, las expectativas de beneficios y las normas de cada país. Puede ayudarle a establecer una presencia más rápida y segura (legalmente) que de cualquier otra forma.

La versión gratuita de la plataforma es todo lo que necesitas para contratar consultores en más de 180 países y acceder a las herramientas mencionadas anteriormente.

Con un coste cero para empezar, no hay duda de que cualquiera que contrate personal a distancia debe probarlo.

Aquí tienes un vídeo de presentación de Oyster

Reclutadores de ventas
CloudTask

CloudTask se especializa en la contratación de equipos de ventas remotos. Las empresas de software que deseen contratar una agencia de ventas subcontratada deberían considerar la posibilidad de trabajar con ellos.

Tecnologías de RRHH y contratación de personal

GoHire

GoHire ayuda a las empresas a publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo e incluye herramientas de gestión de la contratación en profundidad.

La solución es ideal para las PYMES con un número total de empleados inferior a 150.

Papaya Global

Papaya Global es una solución total de personal con Nómina Global, EoR y Gestión de Contratistas.

La solución es una excelente opción para cualquier empresa global con más de 150 empleados repartidos por todo el mundo.

Reclutado

Reclutado ayuda a los equipos a coordinar y colaborar mejor en el proceso de contratación al tiempo que automatiza los pasos que consumen tiempo.

La solución es perfecta para las empresas que realizan muchas entrevistas y contrataciones de forma continua.

¿Cómo podemos ayudarle mejor?

Estamos trabajando duro para añadir más información y conocimientos para ayudarte. Qué es lo que más necesitas que se añada para ayudarte hoy?

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.