Vertrieb Enablement Program Manager Job Description Examples

Es kann schwierig sein, Stellenbeschreibungen zu erstellen, wenn Sie nicht genau wissen, was Sie brauchen. Wir haben Ihnen die Arbeit abgenommen und Beispiele für Stellenbeschreibungen für Sales Enablement Program Manager zusammengestellt, die Sie zur Erstellung Ihrer eigenen verwenden können.

Diese Stellenbeschreibung stammt von Handelswerkzeuge.

Wir suchen einen enthusiastischen und dynamischen Sales Enablement Program Manager für unser Team, der den Enablement-Teil der Go-to-Market-Strategie von commercetools unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung über und die Optimierung der Effektivität verschiedener Vertriebsförderungsprogramme, einschließlich der Integration mit und der Verwaltung von Showpad. Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit einem gründlichen und praktischen Ansatz, da Sie die Verantwortung für unsere globalen Sales Enablement-Initiativen/Programme übernehmen. Außerdem sind Sie von Natur aus datenorientiert und kennen sich mit der Messung und Auswertung von Kennzahlen zur Verbesserung der Effizienz von Vertriebsprozessen bestens aus. Diese Position ist eine attraktive Perspektive für eine innovative und unternehmerisch denkende Person, die sich für SaaS Sales Enablement begeistert.

Über Ihre neue Rolle

  • Berichterstattung und Programmverfolgung, um sicherzustellen, dass die KPIs für Enablement-Programme erfüllt werden
  • Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, proaktives Management von Meilensteinen, Abhängigkeiten und Zeitplänen zur Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung
  • Nachverfolgung/Berichterstattung über das Onboarding neuer Mitarbeiter für die GTM-Organisation
  • Leitung der Programmerstellung und -einführung, einschließlich der Zusammenstellung von Inhalten aus verschiedenen Datenquellen zu ausführbaren, nachvollziehbaren und skalierbaren Programmen/Lernpfaden
  • Erstellung, Veranstaltung und Moderation von Webinaren, Podcasts und anderen Medien
  • Beteiligung an der Planung und Strategie mit dem Head of Global Sales Enablement 
  • Berichterstattung und Programmverfolgung, einschließlich der Erstellung von Berichtsvorlagen und Dashboards, die auf Programm-KPIs und Onboarding-Meilensteine abgestimmt sind, sowie Ausrichtung auf die Vertriebseffektivität über SFDC
  • Nutzung der Vertriebsplattform Enablement, Saleforce.com (oder eines anderen Berichtstools)
  • Verwaltung des E-Mail-Alias und des Slack-Kanals für die Vertriebsunterstützung
  • Erstellung des Enablement-Newsletters - Was gibt es Neues im Vertrieb Enablement
  • Verwaltung des Tagesgeschäfts der Enablement-Verkaufsprogramme/Plattform, Zusammenarbeit mit anderen Autoren von Inhalten (Produktmarketing/Marketing usw.)

Fertigkeiten und Anforderungen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (z. B. Innen-/Außendienst/Verkaufsorganisation/Verkauf Enablement, Vertriebsschulung usw.) oder in der Vertriebsleitung
  • Jemand, der sich in einem schnelllebigen, wachstumsstarken SaaS-Software-Umfeld wohlfühlt
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung von Enablement-Verkaufsplattformen und/oder Lernmanagement-Systemen wie Showpad und Seismic
  • Hohes Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die Schaffung eines digitalen Kundenerlebnisses
  • Erfahrung mit CRM (SFDC) und Berichtssystemen 
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Google Suite 
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Empfehlung und Umsetzung neuer Ansätze zur Optimierung der Effektivität von Inhalten und Programmen zur Verkaufsförderung auf der Grundlage von Daten und Metriken
  • Anpassungsfähig, flexibel und von Natur aus belastbar mit einem proaktiven Ansatz
  • Effiziente funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen und sich abzeichnende geografische Bedürfnisse in Einklang zu bringen
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten

 

 

Diese Stellenbeschreibung stammt von UmfrageMonkey.

Was wir suchen

Für unser SurveyMonkey-Vertriebsteam Enablement suchen wir einen Mitarbeiter, der gerne lernt und anderen zum Erfolg verhilft. Sie helfen bei der Erstellung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter, Produktschulungen und Vertriebsmaterialien. Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Vertriebshandbüchern und Arbeitshilfen, der Verwaltung von Vertriebsschulungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit mehreren Partnern. In dieser Funktion sind Sie dem Senior Director, Sales Enablement, unterstellt.

Sie werden

  • Arbeiten Sie mit Vertriebsleitern und Marketingpartnern zusammen, um für den Ihnen zugewiesenen Produktbereich fortlaufende Vertriebsschulungen und Weiterbildungsprogramme zu entwickeln.
  • Sie arbeiten mit Fachleuten zusammen, um Vertriebsschulungen zu konzipieren, selbstgesteuerte E-Learning-Kurse zu erstellen, "Live"-Schulungen (über Zoom) durchzuführen und Vertriebsinhalte wie Playbooks und andere Arbeitshilfen zu erstellen.
  • Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Sales Enablement Teams zusammen, um Ihre Programme in das Onboarding neuer Mitarbeiter und andere globale Vertriebsschulungen einzubringen.
  • Entwicklung und Überwachung von Leistungsrahmen für Ihre Programme.
  • Bringen Sie Kreativität und neue Ansätze ein, um Fernunterricht effektiv zu gestalten.

Sie haben

  • Bachelor-Abschluss (B.A., B.S.) oder gleichwertiger Abschluss.
  • 3 oder mehr Jahre Erfahrung in den Bereichen Sales Enablement, Corporate Training, Learning & Development oder Instructional Design in einem SaaS-Unternehmen mit direktem Kontakt zum Vertriebsteam.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern bei der Entwicklung von Befähigungsplänen, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und den Erfolg zu messen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Projektplänen mit Meilensteinen und Fristen und in der Zusammenarbeit mit mehreren Partnern zur Umsetzung des Plans.
  • Erfahrung in der Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens, einschließlich mit Kollegen, Partnern, Vertriebsmitarbeitern und Vertriebsleitern.
  • Erfahrung mit LMS- und Content-Management-Plattformen sowie mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse im Foliendesign.