Das Trust Enablement Weekly Roundup ist unser Newsletter, in dem wir Ihnen die besten Geschichten aus allen Go-to-Market-Kategorien vorstellen, die uns aufgefallen sind.
Haftungsausschluss: Wenn Sie über Links auf unserer Website oder in E-Mails einkaufen, erhalten wir möglicherweise eine Provision ohne zusätzliche Kosten für Sie. Mehr erfahren.
Die Trust Enablement-Gipfel-Konferenzreihe
Kaufen Sie Ihre Tickets noch heute, um sich selbst, Ihre Teams und Ihre Ergebnisse zu verbessern
Eine Mischung aus praktischen, interaktiven Sitzungen und reinem Informationsaustausch - von Fachleuten, die Sie bereits kennen, und solchen, die Sie zum ersten Mal treffen werden.
Es ist an der Zeit, die Befähiger mit mehr als 40 Sitzungen der Befähigung gut zu befähigen.
Go-To-Market insgesamt
- Sollten alle Personen mit Kundenkontakt wie ein durchschnittlicher weißer Amerikaner klingen? Unserer Meinung nach, nein. Aber In diesem Artikel wird erörtert, wie die neue Technologie Dies wirft eine wichtige Frage auf, die alle Unternehmen berücksichtigen sollten.
- Anmerkung: Die meisten KI-Plattformen sind auf diese Persona abgestimmt.
Vertrieb
- Buchempfehlung: Lesen Sie das Formel zur Beschleunigung des Verkaufs von Mark RobergeEr beschreibt, wie er ein skalierbares und wiederholbares Modell für seine Vertriebsorganisation bei Hubspot entwickelt hat.
Jobs und Einstellungen
- Möchten Sie Ihr Onboarding verbessern? Hier finden Sie einige Informationen, die Sie beachten sollten: Erstellung des ultimativen Leitfadens für neue Mitarbeiter.
- Sind Sie auf der Suche nach Ihrem nächsten Mitarbeiter? Sehen Sie sich unser Ressourcen-Seite für Empfehlungen.
Marketing
- Haben Sie Schwierigkeiten, international zu wachsen? Lesen Sie die 4 Säulen einer internationalen Marketingstrategie.
- Die Zustellbarkeit von E-Mails ist der Schlüssel zum E-Mail-Marketing. Diesen Artikel lesen um besser zu verstehen, wie Sie Ihre Zustellbarkeit verbessern können.
Verkäufe Enablement
- Steffaney Zohrabyan leistet großartige Arbeit, indem sie jede Woche Aufgaben im Bereich der Verkaufsförderung katalogisiert und weitergibt. Sehen Sie sich ihren neuesten Beitrag an.
- Toller Tipp zur Verkaufsförderung von Julie Harvey:
“Die Ausrichtung an den Wachstumszielen Ihres Unternehmens ist der Schlüssel zur Entwicklung Ihrer Strategie für die Vertriebsförderung. Berücksichtigen Sie die vierteljährlichen und jährlichen Wachstumsziele und was Ihr Team tun kann, um diese Ziele zu erreichen.
Arbeiten Sie dann mit der Vertriebsleitung und den wichtigsten Interessengruppen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Programme die allgemeine Wachstumsstrategie unterstützen. Egal, ob es sich um Schulungen, Prozesse, Inhalte oder Verkaufsspiele handelt, alles sollte sich auf das konzentrieren, was Verkäufer benötigen, um ihre täglichen Ziele zu erreichen, Quoten zu erfüllen und Fortschritte bei den Wachstumszielen des Unternehmens zu erzielen." - Sehen Sie weitere großartige Einblicke in unserem Ultimativer Leitfaden zur Verkaufsförderung.
- Sales Enablement-Werkzeuge können teuer sein. Wir haben den perfekten Tech-Stack für Sie definiertmit weniger als 20 Verkäufern und einem Budget von etwa $5K. Besser noch: Für $10K unterstützen wir Sie bei der Markteinführung des Ganzen.
Kundenerfolg
- Es ist wichtig, neue Kunden auf den richtigen Weg zu bringen. Nutzen Sie diese 11 Beispiele für Willkommens-E-Mails um Ihre aussagekräftige Botschaft zu formulieren.
Die Akademie (Kurse)
Unsere einjährige Reise in die Welt von Enablement wird mit Sitzung Nummer 10 fortgesetzt, in der es darum geht, wie man Ihr Befähigungsteam heute und in Zukunft zu strukturieren.
Und aufgrund der großen Nachfrage, die vor allem aus Indien kam, haben wir unsere zweite Sitzung des Fortbildungsprogramms gestartet.
Wir sehen uns heute, Mittwoch, den 28. September, wieder. Wie immer können die On-Demand-Versionen unserer Sitzungen alle in der Akademie gefunden.
John Moore ist der Gründer von Trust Enablement, dem führenden Anbieter von unabhängigen Go-to-Market-Informationen. John investiert seine Zeit in eine Mischung aus Denkanstößen und praktischen Erkenntnissen, die er sowohl über diese Plattform als auch durch Einzel- und Gruppencoaching und -beratung vermittelt.
Why Become A Subscriber?
The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.
Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.
Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
- Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
- A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.
Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:
- Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
- Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
- An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.
When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].