Job-Zusammenfassung

 

Der Senior Manager, Marketing Einnahmen Operationen entwickelt nachhaltige Lösungen für das Media Ad Sales & Marketing Team innerhalb der Walgreens Advertising Group (WAG) auf der Grundlage von proaktivem, kritischem Denken und der Identifizierung von Lücken in den verfügbaren Tools sowie der vom Team identifizierten Lücken in der Toolunterstützung. Diese Person wird mit führenden Mitarbeitern in der gesamten WAG zusammenarbeiten, um Lösungen zu identifizieren und die Implementierung dieser Lösungen für langfristige strategische Initiativen und kurzfristige Projekte zu managen. Sie beurteilen den Bedarf des Media Ad Sales & Marketing-Teams anhand der WAG-Roadmap und stellen sicher, dass die Entwicklungsressourcen für die wichtigsten Initiativen angemessen zugewiesen werden. Sie sind verantwortlich für die Definition, das Scoping und das Management von CRM-Projekten in der gesamten WAG-Organisation und arbeiten als Projektmanager für die Arbeit des Entwicklerteams. Diese Person ist für die Schulung der Endbenutzer zu jeder wichtigen Entwicklung oder Verbesserung des CRM-Systems verantwortlich.

Der Senior Manager, Marketing Revenue Operations ist eine integrale Unterstützungsfunktion, um das Media Ad Sales & Marketing Team innerhalb der Walgreens Advertising Group (WAG) zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Die WAG besteht aus dem Supplier Insights & Audience Science Team, dem Media Planning & Execution Team und dem Media Ad Sales & Marketing Team. Der Senior Manager, Marketing Revenue Operations wird das Media Ad Sales & Marketing Team unterstützen, indem er die End-to-End-Abläufe jedes Teams innerhalb der WAG-Organisation in Bezug auf die Nutzung von CRM- und Daten-Tools versteht. Der Senior Manager, Marketing Revenue Operations wird mit dem Head of Marketing Revenue zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse des Teams zu verstehen und herauszufinden, wo die aktuellen Tools nicht ausreichen - er dient als Feedbackschleife zwischen dem Entwicklerteam und dem Kunden.

Verantwortlichkeiten

• Entwickelt Wachstumsstrategien für den Marktanteil von Verbrauchern und Gesundheitsdienstleistern sowie groß angelegte Marketinginitiativen für verschiedene Interessengruppen, um das Erreichen der Ziele des Geschäftsbereichs, die Steigerung des Bekanntheitsgrads der Marke und die Verbesserung der Marktposition zu gewährleisten.
• Leitet und überwacht die Beziehungen zu externen Agenturen und unternehmensinternen Shared-Service-Teams, um Marketingpläne und -taktiken zu entwickeln und auszuführen, z. B. Programme, die sich an Vertriebsmitarbeiter richten, Werbekampagnen, Medienpläne, Werbeprogramme, PR-Aktivitäten, Messen und Online-Marketingprogramme.
• Bietet den Geschäftsbereichen strategische Leitlinien zur Optimierung VerkaufseffektivitätKlinische Spitzenleistungen, Kundentreue und betriebliche Effizienz.
• Entwickelt und verwaltet Marketingbudgets, um sowohl die Unternehmens- als auch die Geschäftsbereichsziele zu erreichen
• Nutzt Marketing-Know-how, Einblicke in Markttrends und fundierte Branchenkenntnisse, um mit den Leitern der Geschäftsbereiche zusammenzuarbeiten.

Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, auch für Behinderte/Veteranen

Walgreens (www.walgreens.com) ist Teil der Retail Pharmacy USA Division von Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq: WBA), einem weltweit führenden Anbieter von Einzel- und Großhandelsapotheken. Als Amerikas beliebtestes Apotheken-, Gesundheits- und Schönheitsunternehmen ist es das Ziel von Walgreens, die Gesundheit und das Wohlergehen jeder Gemeinschaft in Amerika zu fördern. Mit mehr als 9.000 Einzelhandelsgeschäften in ganz Amerika, Puerto Rico und den U.S. Virgin Islands ist Walgreens stolz darauf, eine Gesundheitsdestination in der Nachbarschaft zu sein, die jeden Tag etwa 8 Millionen Kunden bedient. Walgreens-Apotheker spielen eine wichtige Rolle im US-Gesundheitssystem, indem sie ein breites Spektrum an Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen anbieten. Um die Bedürfnisse der Kunden und Patienten bestmöglich zu erfüllen, bietet Walgreens ein echtes Omnichannel-Erlebnis mit Plattformen, die physische und digitale Produkte und Dienstleistungen zusammenführen, unterstützt durch die neueste Technologie, um landesweit hochwertige Produkte und Dienstleistungen in lokalen Gemeinschaften anzubieten.

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Grundlegende Qualifikationen

• High School Diploma/GED plus 7 Jahre Erfahrung oder Bachelor's degree und mindestens 4 Jahre Erfahrung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von strategischen Marketingplänen und Kosten-Nutzen-Analysen für die entsprechenden Interessengruppen, Führungskräfte und das Senior Management
• Erfahrung in der Leitung des Außendienstes, der Führung von Teams in verschiedenen Geschäftsbereichen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen zur Entwicklung von Strategien. Präsentationsfähigkeiten und Geschäftssinn für Führungskräfte.
• Grundlegende Microsoft-Kenntnisse.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitwirkung an finanziellen Entscheidungen am Arbeitsplatz.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der direkten Führung von Mitarbeitern, einschließlich Einstellung, Entwicklung, Motivation und Anleitung von Mitarbeitern bei der Arbeit.
• Bereitschaft, bis zu 20% der Zeit für geschäftliche Zwecke zu reisen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Marketing
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing oder Produktmarketing, vorzugsweise in der Gesundheits- und Wellnessbranche (einschließlich Managed-Care-, Pharma- und Krankenhaussysteme).