Beschreibt das auch Sie?

Sie nicht sicher sind, ob Sie mit Ihrem Enablement-Programm auf dem richtigen Weg sind.

Sie Sie wissen, dass Inhalte erstellt und Schulungen durchgeführt werden, aber Sie sind sich nicht sicher, ob sich das Programm positiv auf Ihr Unternehmen auswirkt.

Sie Sie wissen, dass das Team immer beschäftigt ist, aber Sie fragen sich, ob es sich auf die richtigen Prioritäten konzentriert.

Wir haben dieses Enablement-Programmbewertungsprogramm speziell für Sie entwickelt.

Nun stellen Sie sich vor, wie Sie sich fühlen werden, wenn...

Sie die Erwartungen Ihres Führungsteams an das Enablement-Programm und die von ihnen erwarteten Ergebnisse zu verstehen.

Sie die Gesamtwirksamkeit Ihrer Enablement-Bemühungen zu verstehen.

Sie einen klaren Plan haben, wie Sie die Lücke zwischen Ihrem aktuellen Stand und dem, was Ihr Team von Ihnen erwartet, schließen können.

Was ist das für ein Gefühl?

Wie funktioniert das Enablement-Bewertungsprogramm?

Das Programm wird von unserem Gründer, John Moore, geleitet, der Ihr Programm auf der Grundlage klar definierter Best Practices entwickelt.  

Danach haben Sie ein klares Bild vom Reifegrad Ihres Programms und eine Reihe von Empfehlungen, um das Enablement-Nirwana zu erreichen.

Unser Programm folgt dieser Struktur

• (Optional) Setzen Sie sich mit Ihrem CEO, CRO oder einer ähnlichen Funktion zusammen, um sicherzustellen, dass wir uns über Ihre Geschäftsziele und Erwartungen an Ihr Enablement-Programm im Klaren sind.

• Interview bis zu fünf wichtige Interessengruppen in Ihrem gesamten Unternehmen, einschließlich Ihres Enablement-Teams, der Vertriebsleitung, des Betriebs, des Marketings und des Kundenerfolgs.

• Bestimmen Sie Ihr Niveau der Enablement Laufzeit gegen unseren Standardrahmen.

• Ihnen einen Bericht mit einem klaren Bild Ihres Enablement-Programms zu liefern UND Empfehlungen für Programmverbesserungen.