Director of Sales Enablement Manager Job Description Examples

Es kann schwierig sein, Stellenbeschreibungen zu erstellen, wenn Sie nicht genau wissen, was Sie brauchen. Wir haben Ihnen die Arbeit abgenommen und Beispiele für Stellenbeschreibungen für Director of Sales Enablement zusammengestellt, die Sie zur Erstellung Ihrer eigenen verwenden können.

Diese Stellenbeschreibung stammt von ThoughtSpot.

Als Director of Sales Enablement bei ThoughtSpot sind Sie verantwortlich für die Definition unserer Sales Enablement-Strategie, die Auswahl von Tools und die Entwicklung von Prozessen zur Umsetzung dieser Strategie und letztendlich für die Steigerung der Effektivität unserer globalen Vertriebsorganisation. Wenn Sie sich in schnelllebigen Startup-Umgebungen auszeichnen und über 6-10 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement für komplexe Produkte verfügen, möchten wir mit Ihnen sprechen.

Wer Sie sind 

  • 5-10 Jahre B2B-Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Sales Enablement
  • Mehr als 10 Jahre weltweite Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Außendienst oder Marketing
  • 5 Jahre Erfahrung mit der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Business Intelligence
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die die Produktivität und Leistung des Vertriebs messbar verbessern
  • Nachgewiesene Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung erfolgreicher Onboarding-Pläne in Vertriebsorganisationen
  • Verständnis der jüngsten Trends und Entwicklungen im Bereich der Verkaufsförderung
  • Erfahrung mit High-Touch-Verkaufszyklen in Unternehmen
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Verkaufseffizienz (Schulung von Fähigkeiten und Kenntnissen)
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere in der Projektplanung und -durchführung
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere laufende Projekte unter einen Hut zu bringen
  • Hohes Energieniveau
  • Frühere Erfahrungen im Bereich Vertriebsförderung in einem schnell wachsenden, erfolgreichen Startup-Unternehmen
  • Erfahrung mit Salesforce.com (CRM) wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • B.S., B.A. oder gleichwertiger Abschluss
  • Fähigkeit, sich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu entfalten

Was Sie in dieser Funktion erwarten können

  • Leitung, Konzeption und Durchführung von Schulungen für die globale Vertriebsorganisation
  • Messung und Bewertung der Wirksamkeit der Ausbildung
  • Erstellung und Einführung eines Einarbeitungsprogramms für neue Vertriebsmitarbeiter, das die Anlaufzeit bis zur Produktivität verkürzt
  • Eintreten für die von der Praxis ermittelten Kundenanforderungen. Teilnahme an Überprüfungen der Produkt-Roadmap, Unterstützung bei der Priorisierung der Produktentwicklung und Weitergabe der Produktstrategie an den Außendienst
  • Entwicklung, Leitung und Verwaltung der Bereitstellung und Durchführung von Vertriebseinführungs-, Schulungs- und Coaching-Programmen unter Nutzung verschiedener Bereitstellungsmechanismen und Lernplattformen
  • Proaktive Einholung regelmäßiger Rückmeldungen von der Vertriebsleitung und dem Außendienst zu Problemen, Prioritäten und Chancen
  • Bei Bedarf Unterstützung bei den Verkaufsaktivitäten