Trust Enablement

Improving Sales Performance with Enablement Recruiting, Consulting, Outsourcing, Coaching, and Insights on Strategies, Tactics, and Tools

Старши мениджър маркетинг приходи операции Описание на работата Примери

Може да е трудно да съставите описания на длъжностите, когато не сте наясно от какво точно се нуждаете. Ние свършихме тази работа вместо вас и събрахме примери за длъжностни характеристики на старши мениджър "Маркетингови операции по приходите", които можете да използвате, за да създадете свои собствени.

Това описание на работата идва от Walgreens

Резюме на работата

 

Старши мениджърът, Маркетинг Приходни операции ще разработва устойчиви решения за екипа по продажби и маркетинг на медийни реклами в рамките на Walgreens Advertising Group (WAG) въз основа на проактивно критично мислене и идентифициране на пропуските в наличните инструменти, както и на идентифицираните от екипа пропуски в поддръжката на инструментите. Този човек ще си партнира с водещи специалисти в WAG, за да идентифицира решения и да управлява проектите за внедряване на тези решения за дългосрочни стратегически инициативи и краткосрочни проекти. Това лице ще оценява нуждите на екипа за продажби и маркетинг на медийни реклами спрямо пътната карта на WAG, като гарантира, че ресурсите за разработка на ключови инициативи се разпределят по подходящ начин. Това лице ще отговаря за определянето, определянето на обхвата и управлението на CRM проекти в организацията WAG, като работи като ръководител на проекта за работата на екипа от разработчици. Това лице ще отговаря за обучението на крайните потребители за всяка ключова разработка или подобрение на системата CRM.

Старши мениджърът, отдел "Маркетингови приходи" е неразделна част от функцията за подпомагане и развитие на екипа за продажби и маркетинг на медийни реклами в рамките на рекламната група на Walgreens (WAG). WAG се състои от екипа Supplier Insights & Audience Science, екипа Media Planning & Execution и екипа Media Ad Sales & Marketing. Старши мениджърът, отдел "Операции по приходите от маркетинг", ще подпомага екипа за продажби и маркетинг на медийни реклами, като разбира цялостната дейност на всеки екип в рамките на организацията WAG във връзка с използването от тях на CRM и инструменти за данни. Старши мениджърът, отдел "Операции по маркетингови приходи" ще си партнира с ръководителя на отдел "Маркетингови приходи", за да разбере нуждите на екипа и къде настоящите инструменти не отговарят на изискванията - като служи за обратна връзка между екипа от разработчици и клиента.

Отговорности за работа

  • Разработва стратегии за увеличаване на пазарния дял на потребителите и доставчиците на здравни услуги, както и мащабни маркетингови инициативи с участието на множество заинтересовани страни, за да гарантира постигането на целите на бизнес звеното, повишаване на разпознаваемостта на марката и подобряване на пазарната позиция.
  • Ръководи и следи взаимоотношенията с външни агенции и корпоративни екипи за споделени услуги за разработване и изпълнение на маркетингови планове и тактики, като например програми, насочени към търговските представители, рекламни кампании, медийни планове, промоционални програми, дейности за връзки с обществеността, търговски изложения и онлайн маркетингови програми.
  • Осигурява стратегически насоки на бизнес звената за оптимизиране на ефективност на продажбите, клинично съвършенство, лоялност на клиентите и оперативна ефективност.
  • Разработва и управлява маркетинговите бюджети за постигане на корпоративните цели и целите на бизнес звената.
  • Използва маркетинговия опит, прозренията за пазарните тенденции и добрите познания за индустрията, за да си партнира с лидерите на бизнес звената.

Работодател с равни възможности, включително за хора с увреждания/ветерани

Walgreens (www.walgreens.com) е част от подразделението за аптеки на дребно в САЩ на Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq: WBA), световен лидер в областта на аптеките на дребно и на едро. Като най-обичаната американска компания за аптеки, здраве и красота, целта на Walgreens е да се бори за здравето и благосъстоянието на всяка общност в Америка. Разполагайки с повече от 9 000 обекта за търговия на дребно в Америка, Пуерто Рико и Американските Вирджински острови, Walgreens се гордее, че е квартална здравна дестинация, която обслужва приблизително 8 милиона клиенти всеки ден. Фармацевтите на Walgreens играят решаваща роля в здравната система на САЩ, като предоставят широк спектър от аптечни и здравни услуги. За да отговори по най-добрия начин на нуждите на клиентите и пациентите, Walgreens предлага истинско омниканално изживяване, като платформите обединяват физическото и цифровото, подкрепени от най-новите технологии, за да предоставят висококачествени продукти и услуги в местните общности в цялата страна.

#LI-NW14

Основни квалификации

  • Диплома за завършено средно образование и 7 години опит или бакалавърска степен и поне 4 години опит
  • Най-малко 4 години опит в разработването и оценката на стратегически маркетингови планове и анализи на разходите и ползите за съответните заинтересовани страни, изпълнителни директори и висше ръководство
  • Опит в предоставянето на насоки за продажби на място, управление на екипи в различни бизнес звена и сътрудничество с вътрешни и външни ресурси за разработване на стратегии. Умения за презентиране на ръководители и бизнес проницателност.
  • Основни умения в Microsoft.
  • Най-малко 2 години опит в вземането на финансови решения на работното място.
  • Най-малко 2 години опит в прякото управление на хора, включително наемане, развитие, мотивиране и ръководене на хората по време на работа.
  • Готовност да пътува до 20% от времето за служебни цели.

Предпочитани квалификации

  • Бакалавърска степен по маркетинг
  • Най-малко 6 години опит в стратегическия маркетинг или продуктовия маркетинг, за предпочитане в сферата на здравеопазването и уелнес индустрията (включително управлявани грижи, фармацевтични и болнични системи).

Why Become A Subscriber?

The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.

Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.

Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
  • Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
  • A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.

 

Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].

 

Български