Trust Enablement

Improving Sales Performance with Enablement Recruiting, Consulting, Outsourcing, Coaching, and Insights on Strategies, Tactics, and Tools

Калкулатор на скоростта на продажбите

Фонов разговор за Sales Velocity

В предишен епизод, Регионален домакин за Африка Дейв Нел присъедини се към Съвета на клиентите на Trust Enablement Петък Хокинс и Грег Стоктън, главен изпълнителен директор на Prosperity, фирма за финансово планиране в Дубай, за да проучим уравнението за скоростта на продажбите.

Трябва да чуете един фантастичен дебат за значението на оптимизирането на скоростта на продажбите, нейното въздействие върху краткосрочните и дългосрочните бизнес резултати.

Оптимизиране на скоростта на продажбите

Ако ключовият показател за ефективност на продажбите е от значение за вашия бизнес, съсредоточете усилията си върху оптимизирането на една от ключовите променливи в даден момент, за да запазите фокуса върху това как вашите дейности влияят върху даден резултат.

Брой възможности

Вкарването на повече сделки в тръбопровода е чудесен подход, стига те да отговарят на вашия ICP, да са наистина готови да купуват и във всяко отношение да са напълно квалифицирани.

Ако искате да увеличите броя на възможностите, трябва да се уверите, че екипите по маркетинг и продажби работят в тясно сътрудничество:

  • Съгласувайте определението за добра квалификация и вашия ICP.
  • Маркетингът е фокусиран не върху обема на потенциалните клиенти, а върху качеството. Това означава да се промени фокусът им и бонусните програми да се базират на нови дефиниции и подходи.
  • Уверете се, че екипът ви за вътрешни продажби е напълно обучен да води ефективни разговори.
  • Уверете се, че вашият екип за вътрешни продажби може правилно да приоритизира и персонализира усилията си за достигане до потребителите, за да се адаптира към потенциалните нужди на всеки лидер.

Среден размер на сделката

Увеличаването на средния размер на сделката може да стане по много начини, включително чрез повишаване на цените в продуктовия ви каталог. 

За организациите, в които това не е възможно, обичайните методи включват:

  • Увеличаване на продажбите и кръстосани продажби на повече лицензи или съответно на повече продукти/решения.
  • Намаляване на размера на дисконтирането.

И двата фактора могат да бъдат повлияни чрез по-добро обучение и трениране на екипите ви за това как да извършват открития, както и чрез обучението им как да водят разговори за продажби, ориентирани към стойността, а не към функциите.

Това често може да бъде един от най-лесните методи за подобряване на скоростта на продажбите.

Степен на печалба %

Когато обмисляте как да повлияете на процента на спечелените точки, трябва да обмислите решението от няколко гледни точки:

  • Качество на ръководството и сделката, както вече беше обсъдено по-горе в раздел "Брой възможности".
    • В допълнение към горепосоченото, вземете предвид факта, че средно компаниите имат много по-голям успех при продажбата на съществуващи клиенти в сравнение с новите потенциални клиенти. Доколко активно продавате на тази аудитория?
  • Ефективността на разговорите ви по време на цикъла на сделката. Разполагат ли вашите продавачи с наръчник за повишаване на нивото на разговорите, които те водят с потенциалните клиенти.
  • Коучингът и обучението на продавачите водят до повече практика, което ще увеличи уменията им за работа с наръчниците.
  • Качество на демонстрацията. Познават ли екипите продуктите ви достатъчно добре, за да направят ефективни демонстрации на случаи на употреба от клиентите, в сравнение с демонстрациите на функции.

Можете да добавите безброй други елементи към горния списък.

Средна продължителност на сделката

По-голямата част от препоръките за подобряване на процента на спечелените поръчки ще доведат и до подобряване на средната продължителност на сделката, което ще подобри общата скорост на продажбите.

Why Become A Subscriber?

The majority of our work is performed free of charge to support the enablement community. The work is time-consuming, and we are actively looking for subscribers to fund these activities.

Please consider a $10/month subscription as it supports our enablement-only job board, our free job seekers program, and all the content and reviews we create on Trust Enablement.

Individual Subscribers, in addition to other free services, receive (email [email protected], using the email address you support us with, requesting the following):

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Access to email addresses of contacts listed below (we know many of them and will share them with you).
  • Further analysis and insights for specific roles for which you request information.
  • A review of your outreach messages with suggestions on how to improve your outreach.

 

Corporate Subscribers who donate more than $200/month gain access to:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

Venture Capital Subscribers who donate more than $1000/month gain access to the corporate benefits for every company in their portfolio. This includes:

  • Quarterly Career Coaching. Each year begins wih a one-hour planning session followed by three 30 minute quarterly check-ups, and year-long annual support. This is available for up to 5 team members across 5 of your companies each year. Additional career coaching services are available for an extra fee.
  • Our recruiting support services for FREE. We can help you refine your job description, review candidates, and coordinate interviews for enablement roles.
  • An annual enablement program check-up. We'll provide a free one-hour consultation to ensure your team is optimized for success.

 

When you subscribe, we'll send you a welcome email with more information (may take up to 24 hours). If you don't hear from us promptly, please email us at [email protected].

 

Български